冀中能源邢矿集团总医院持续发力开创科教工作新局面

冀中能源邢矿集团总医院持续发力开创科教工作新局面

冀中能源邢矿集团总医院紧抓等级医院创建、“走出去”发展战略及“六型科室”创建等契机，强化内部管理，狠抓质量建设，拓展科研成果，在学科建设、人才培养、科研教学等各方面持续发力，不断将“科技兴院人才强院”战略推向深入，为创建三级甲等医院、打造冀南一流强院提供坚强保障。

该院在认真落实《科研成果管理办法》《论文管理办法》等保障制度的基础上，研究制定了《科研奖励管理办法》，鼓励引导广大职工搞科研、出成果。“270度植骨融合单侧内固定治疗腰椎间盘突出伴腰椎不稳症”获得中国煤炭工业协会科技进步三等奖，“神经电生理检查和MRI检查对早期神经根受损定位的研究比较”、“脊柱患者术后综合护理的研究”分别获得邢台市科技进步三等奖。还获得河北省医学会创新成果奖10项，河北省煤炭工业协会科技奖7项，河北省中医药学会二等奖1项，两级集团公司科技进步奖9项。同时获得批准省级自筹经费课题1项，邢台市资助经费课题1项，8项课题通过成果鉴定。

该院按照重点学科、发展学科、扶持学科管理要求，对30个完成自评的学科进行了复核验收，并决定复核成绩排名第一名的学科经申请可提升学科级别，充分调动各学科的积极性。积极推行《科技成果孵化器项目管理办法》，评选出7个优秀项目重点进行扶持。加大学科建设对外交流力度，举办大型学术活动13次，31名职工在省级以上学术会进行发言，其中9人在河北省骨科年会上发言，4人在COA大会上发言，进一步证明了骨科品牌实力。特别是医院第二名称更改为“邢台市骨科医院”，获批成立“邢台市骨科研究所”，建成骨科实验室，增开小儿骨科特色专业，进一步稳固了骨科在邢台市的优势地位。同时，河北省社区康复医学会邢台分会和邢台市医学会老年痴呆与相关疾病学分会挂靠我院，完成省市级继续医学教育项目24项，并顺利通过市卫计委年度继教工作审核验收和十二五继教工作评估。经过积极申报和认真筹备，2016年获批6项国家级继续医学教育项目，实现了国家级继续医学教育项目零的突破。

该院教学工作实现了新突破，成为华北理工大学教学医院，并自今年起开始在我院设立教学分点，目前已经有70名医学影像专业的本科生在我院进行理论课学习，使医院成为真正意义上的教学医院。进一步加强对实习生、进修生的带教和管理工作，加强对新入职医师的管理和培训，参照国家卫计委、河北省卫计委的相关政策，制定了住院医师规范化培训方案，对新分配入职的住院医师进行轮转培训。选派27名优秀人员外出进修学习，1名同志作为访问学者成功访美归来，引进了前沿理论和先进技术。

该院积极推进职工教育由“全员化”向“精准化”方向转变，创新开展了中层干部培训班、专业技术人员素质培训、机关职能科室人员培训、“雏鹰班”、护理“英才班”等培训，根据参训对象和医院重点工作有针对性的选择培训内容。推行“院内轮训”，即要求院领导带头讲，全院170余名副高级职称和副科及以上人员根据专业特长“人人当老师”，保证了职工教育培训的常态化，有效提升了全体干部职工综合素质，得到了集团公司的高度评价。《邢台矿区新闻》对医院培训工作进行了专题报道。

该院扎实推进“五十百”精英式导师制人才培养工程。通过考核，2015年内导师和学员共有67人实现了职称或职务晋升，72人发表了论文，其中核心期刊第一人14篇，55人获得科技成果奖，25人进行科研立项，30人完成成果鉴定，14名导师和8名学员发布36项新技术。同时，共有169人获得院级以上荣誉，58名导师在医院各类培训上进行讲课，151名学员参加各类培训5272人次，平均每人35次。同时，积极推进专业技术人员“金字塔”管理、“三基”培训和职称评聘分开工作，形成了人才培养多元化和全覆盖，有效优化了人才队伍结构，提升了人才队伍素质，提高了全院医疗科研水平，促进了医院各项工作的迅速发展。