冀中能源股份公司“五星争创”凝聚渡危求进正能量

冀中能源股份公司“五星争创”凝聚渡危求进正能量

近期以来，冀中能源股份公司选树的50名“五星争创”典型人物的事迹在百里矿区传为佳谈，广大干部职工争当安全生产之星、敬业爱岗之星、创新创效之星、节支降耗之星、崇德向善之星，为企业凝聚了渡危求进的正能量。

冀中股份党委把“五星争创”作为“适应新常态、争做新贡献”主题教育活动中的一项重要内容，采取由各单位自行制定活动方案及评选标准的形式，由基层区队每月进行推优、评选，并在矿区进行公示接受广大职工的监督，最终确定为本矿厂月度“五星争创”典型人物。基层矿厂在加强对每名典型人物事迹进行宣传的基础上，再按类别推荐1至2人参加公司的季度评选，确保公司级典型人物业绩突出、事迹感人，真正成为广大职工心目中的“平民偶像”。一季度，基层单位共推荐典型人物93名，该公司第一时间召开专题会对重点推荐的典型人物事迹进行了评审，最终评选出公司级“五星争创”典型人物50人。

冀中股份在深入挖掘矿区“平民偶像”的基础上，充分发挥典型的示范引领作用，运用各种载体让这些“平民英雄”事迹走进千家万户，让职工在工作和生活受到模范的感染。同时，发挥正反典型的引领和教育作用，让“五星争创”先进典型披红戴花受表彰，对严重“三违”等反面典型进行曝光，在潜移默化中影响职工的言行，在职工中掀起了从思想观念、精神状态、工作技能、道德素养等方面学比赶超的氛围。“评选‘五星争创’典型人物，从源头带动了广大职工扎根岗位、拼搏奉献、创新进取、厚德善行的热情和激情，为企业渡危求进激发了正能量。”该公司党委领导介绍说。

冀中股份坚持与企业当前面临的形势紧密结合，综合运用现身说法、研讨交流、示范警示等形式，把“五星争创”活动融入到企业发展、安全生产、经营管理等各个环节，着力打造有利于职工比学赶超的管理导向和工作环境，为职工提振士气、振奋精神。今年以来，该公司职工已自主开展技术创新项目近千项，获评首届职工经济技术创新优秀成果的项目达110项；基层单位确立深挖增效项目900多项，其中580多项纳为公司重点管理项目；继西庞井等4对矿井实现了5周年以上的安全生产周期后，通过广大职工的共同努力，邢东矿还实现了安全生产9周年；更有主动赡养工友父母王腊旭的事迹被中央电视台争相报道，为企业渡危求进、转型发展凝聚了满满的正能量。

（冀中股份  高树峰）