开滦集团总经理裴华到唐山矿业公司现场指导技能大师技术传播活动
开滦集团总经理裴华到唐山矿业公司现场指导技能大师技术传播活动
5月27日，开滦集团总经理、副董事长、党委副书记裴华，党委副书记庞学东，集团公司工会负责人，到唐山矿业公司现场指导技能大师技术传播活动。
裴华、庞学东深入到山矿公司二号井绞车房、熊旭东创新工作室、刘赞利创新工作室的理论授课和互动答疑3个技术传播现场指导，听取关于煤矿生产技术传播分队实施技术传播总体概况和传播队员传播的技术内容的介绍，为山矿公司白宝增创新工作室和仓矿公司刘少辉创新工作室结成友好互学协作创新工作室签字仪式作了见证，并勉励他们要珍惜这个平台、用好这个平台，共同学习、共同提高，为集团公司技术创新、转型升级、打好扭亏增盈攻坚战贡献更多智慧和力量。
裴华对技能大师技术技术传播活动给予充分肯定。他指出，在当前煤炭经济形势异常严峻的情况下，组织技能大师实施技术传播这项工作抓住了关键，有利于调动广大员工学技术、练本领的积极性和热情，有利于促进提质降本增效工作的深入开展，有利于促进集团公司扭亏增盈和转型发展两大任务目标实现。技能大师的先进操作技法和技术创新成果是企业的宝贵财富，要让更多的员工分享他们的经验和技艺。工会组织一定要将这项工作做好，利用好“大师之家”网络平台提高技能大师传播技术的辐射功能，加强生产单位之间、技能大师之间、员工之间等多个层面的技术交流，把更多的员工技术创新成果和先进操作技法转化为现实生产力。
庞学东对技能大师的高超技艺表示赞赏，要求工会组织要把服务企业中心工作这一作用点做大、做实、做强，下大力量做好技术成果的推广、转化工作，以员工整体技能素质的提升促进企业经济发展。
技术传播结束后，集团公司工会负责人与技能大师进行了座谈交流，对技能大师的辛勤付出给予高度评价，勉励大家要把技术传播的过程当作学习、交流的过程，不断完善自己、提升自己，把传播过程中遇到的新问题作为今后攻关的新课题，在各自的工作岗位上作出更大成绩，实现新的突破。
据了解，组建技能大师技术传播队实施技术传播，是集团公司工会2015年“八大行动”的重要举措之一，旨在拓宽技能大师、技术能手“传帮带”范围，搭建高技能员工学练技术新平台，加快员工技术创新成果、先进操作技法的推广、转化、应用，促进员工实操技能快速提升，为企业在困难时期练好内功，抓住机遇，率先走出困境积蓄发展动力。
此次实施技术传播的是集团公司工会组建的4个技能大师技术传播队的第一支传播队——煤矿生产技术传播分队。煤矿生产技术传播分队由4个专业的5名技能大师组成，自5月12日正式启动并在唐山区域的9个煤炭生产矿井实施技术传播，历时17天。技术传播采取“集中授课，现场指导、交流互动、答疑解惑、问题研讨、师徒交流”的形式，共举办各类培训、学习、交流、现场指导91场次，深入实训现场和工作现场19场次，解决疑难问题36个，与高技能员工、管技人员举办交流和座谈会16场次，2084人次具有一定技能的员工参与了传播活动。同时，5名技能大师在传播过程中，收了18个徒弟，使“师带徒”活动突破了单位界限，拓宽了“传帮带”范围；专业相同或相近的4对创新工作室签订了协作协议，结为了友好创新工作室，实现了资源共享和创新团队间的长久合作交流，形成了不同单位创新团队合力创新的新模式。技术传播活动受到了9个单位党政领导的高度重视和员工的热烈欢迎。
下一步，集团公司工会将适时组建由技能大师、首席员工、金牌工人、技术能手等组成的井上通用技术传播分队、职业健康技术传播分队、新兴产业技术传播分队到集团公司相关单位实施技术传播。
（集团工会 山矿公司）
