冀中能源股份公司岗位创造助推企业提质增效

冀中能源股份公司岗位创造助推企业提质增效

面对当前严峻形势，冀中能源股份公司以区队岗位为单元，通过为职工搭建发挥平台、改进操作方法、营造增效氛围等举措，大胆挖掘职工，特别是一线职工的聪明才智，助推企业提质增效。

该公司以遍布各矿的“创新工作室”为载体，构建了金点子、好建议、活思路评比、表彰、奖励机制。定期征集、筛选和实施职工的创新思路，并通过现场示范、媒体交流、集中展示等途径，引领职工破解岗位难题，适时创新创效。为更好地发掘职工的创造才能，各矿还专门为“工作室”设置了创新车间、搭建了应用平台，打通了推广渠道。其中，东庞矿“田权创新工作室”，针对低压头漏电插件在实际使用过程中损坏频率较大等问题，带领职工进行攻关，成功研制出低压头漏电插件，填补了这方面的行业空白，并使工作效率提高达5倍以上。

该公司充分发挥创新“明星”的引领作用，带动职工多层面、多角度、大纵深、可持续性地开辟降本增效的广阔路径，并形成了月度评比、季度挂星、年度表彰等激励机制。在“明星”的带动下，区队和班组创新管理方法，优化作业流程，严格过程监督；岗位职工探索增效途径，创新操作方法，在增收增益和降低消耗上各展其能，使群体智慧和个体智慧深度相融，形成了良好的聚变效应。其中，邢台矿“明星”张如平，针对奥瑞筛上激振器轴承磨损过度需整体返厂维修，带领岗位工一起攻关，成功解决了轴承无法拆卸等难题，为企业节约检修成本20余万元。

该公司坚持利用报纸、网络、电视等多个媒体传播系统，引领职工的创新行为，多层面进行经验推介，激发和调动职工以器具、机具、工具、设施，以及装置、系统等方面的改进、优化或制造为手段，降本增效；在日常工作中，紧密结合环节、工艺、岗位，优化改造，创新方式，提高效益；在生产环境改变、产品质量改进、安全系数提高、运营成本下降等方面展现才智。其中，邢东矿职工岗位创效，使风动工具、电机、溜子机头、溜槽、H架、纵梁、大链、开关、接线盒等机电部件和支护材料均实现自修，实现月节省修理费3万余元。

（冀中股份  张庆良）