河北钢铁集团唐钢公司困难职工网络化管理助力帮扶工作成效提升

河北钢铁集团唐钢公司

困难职工网络化管理助力帮扶工作成效提升

近日，按照上级工会统一部署，河北钢铁集团唐钢公司工会共为16名特困职工，155名困难职工建立了电子档案，并全部纳入了全国工会帮扶工作管理系统，完成了年度困难职工信息统一更新。

点击困难职工信息，就可查询到困难职工的家庭住址、工作单位、致困原因、帮扶措施等内容。所有纳入帮扶管理系统的困难职工既是唐钢各级组织的帮扶重点也是上级工会帮扶项目的扶助对象。身患尿毒症的动力部职工刘师傅去年被纳入帮扶系统，根据其实际情况，各级工会积极为其提供定向帮扶救助，通过唐钢大病帮扶、唐山市职工重大疾病医疗互助帮扶以及为其申请办理省总尿毒症肾透析救助项目专项帮扶，去年以来已为其办理帮扶金2.9万余元，进一步缓解了其家庭困难。

长期以来，河北钢铁集团唐钢公司高度重视、密切关注困难职工群体生活，通过开展日常帮困、大病救助、职工重大疾病医疗互助、“金秋助学”、劳力互助等多种活动形式，不断拓宽帮扶渠道，加大帮扶力度，进一步缓解了困难职工的生活压力。特别是为进一步提高帮扶针对性和实效性，唐钢各级工会组织都要逐年健全完善困难职工档案，努力实现帮扶档案动态化管理。自8月份以来，河北钢铁集团唐钢公司各级工会干部通过“遍访困难职工，强化宗旨观念”主题活动加强入户走访、电话咨询和短信联络，全方位了解掌握困难职工家庭状况、收入情况、子女就学、致困原因等情况，并按照家庭人均月收入，分别建立了“低保户”、“低保边缘户”、“意外致困户”三种类型档案。特别是在时间紧，录入量大的情况下，工作人员按照上级工会要求将符合条件的困难职工患者或配偶患者的缴费单据、诊断证明、单位证明、收入证明、身份证等材料逐一扫描上传至困难职工帮扶系统中，每次录入时工会干部都反复核对，认真操作，高标准完成了录入工作。

困难职工档案的网络化管理，使帮扶底数更为清晰，帮扶管理更为精细，为实现因人施助、分类帮扶、全面帮扶奠定了基础，进一步促进了帮扶工作的常态化、规范化开展。经统计，今年以来河北钢铁集团唐钢公司已为310名职工发放大病补助60余万元，为323名职工发放市职工重大疾病医疗互助金87万余元。

                                                                                                      （巩轩）