全省公务员管理工作会议在石家庄召开

3月24日下午，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局在石家庄共同召开全省公务员管理工作会议。会议深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全国公务员管理工作会议、全省组织工作会议和全省组织部长会议、全省人力资源和社会保障工作会议的各项部署，总结2015年及公务员法实施以来公务员管理工作取得的主要成就和基本经验，分析形势，明确任务，研究部署今年工作。省委组织部副部长、省人社厅厅长王亮发表重要讲话，省委组织部副部长范永录主持会议并作总结讲话，省人社厅党组成员、省公务员局局长苑鸿志对2016年省市县乡公务员招录四级联考工作进行安排部署。

王亮厅长在总结2015年工作时指出，我省公务员职务与职级并行和公开遴选工作有突破，招录工作有创新，考核奖励工作有成效，培训工作有亮点，日常管理进一步加强。在回顾公务员法实施十年来的主要成就和基本经验时提出，我省干部人事制度改革不断深化，全省公务员队伍建设取得重大成就，制度体系日趋完善，管理机制逐步健全，素质结构不断优化，履职能力显著提高，积累了许多宝贵经验。

关于“十三五”时期公务员管理工作面临的形势和任务，王亮厅长指出，“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，也是河北发展历史上重大机遇最为集中的时期。做好公务员管理工作，必须准确把握大局大势，认清新形势新任务赋予我们的新使命；必须切实增强落实省委省政府决策部署的思想自觉和行动自觉；必须真正提高广大公务员落实五大发展理念、推动“五位一体”建设的能力素质；必须下大力匡正选人用人风气，调动广大公务员的积极性、主动性、创造性，提振精气神、增强执行力，以工作新状态认识、适应、引领经济发展新常态，把经济强省、美丽河北的宏伟蓝图变为现实。具体要做到更加注重思想政治建设、更加注重依法管理、更加注重改革创新、更加注重提升素质、更加注重作风建设“五个”方面。

关于今年的工作安排，王亮厅长强调，2016年要认真贯彻中央和省委省政府的各项部署，把改革创新、依法管理、提质提效、优化服务作为工作的着力点， 坚持一个标准 （即坚持好干部标准）、 突出两个重点 （即扎实推进“两学一做”学习教育和完成好公安机关执法勤务警员、警务技术职务序列改革试点任务）、 深化三项改革 （即深化改革选任机制、改革平时考核办法、推进分类管理改革）、 完善四个机制 （即完善激励保障机制、教育培训机制、监督约束机制和政策评估机制），解放思想、奋发作为，坚定信心、勇于担当，把公务员管理工作提升到一个新的更高水平，为建设经济强省、美丽河北提供坚强的组织保证。

会议结束后，王亮厅长、范永录副部长、苑鸿志局长和与会人员参观全省公务员法实施十周年成就展。

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