做好审计工作要有“五劲”

　　随着审计监督作用的日益凸显，各级党委政府和广大群众对审计工作愈加看重，审计人承担的审计任务也愈加繁重。如何应对审计新形势新任务的发展变化，满足各级党委政府和广大群众的需求，做好做实审计工作，要求审计人要始终保持五种干事的劲头。

　　要有想干事的冲劲。“在其位，谋其政”。作为一名审计人员，在取得审计执法权力的同时，也承担着干事创业的责任和义务。想不想干事，有没有干事的冲劲，可以看出一个审计人的思想境界。有些人对干事总是缺乏冲劲，半路上“熄火”，或是一开始就不愿意“上路”，根本原因在于有得过且过不想干事的思想，有心态失衡不愿干事的情绪，有怕担风险规避干事的顾虑，有对事挑肥拣瘦，因利择之的心态。审计机关不养闲人，审计干部不唱虚功，审计工作不能三天打鱼、两天晒网，不能当一天和尚撞一天钟。既然入了审计门，做了审计人，就要有对党和人民事业高度负责的精神，就要始终保持想干事的冲劲和激情，敢想敢干，敢于创新创造，敢于担责担难，确保高质量完成好各项审计工作任务，这不仅是审计人的职责使命，更是审计人责任心、事业心的表现。

　　要有会干事的真劲。光说不练假把式。审计人不仅要有想干事的态度，更要有会干事的水平、能力和胆识。看一个审计人会不会干事，主要看能否做好审计项目。审计前，有没有搞好调研，抓好谋划，明确审计的目标、措施和要求；审计中，有没有把握审计项目发展的内在规律，抓好组织协调，明确审计重点，把握重要环节，进行现场踏勘，善于发现新情况新问题，及时拿出新对策新办法；审计后，有没有评价反馈，征求审计对象的意见，查看审计的效果，及时总结经验教训。此外，会不会干事还与审计人的胆识关联，有些案例线索找不准，违规金额查不实，问题就在于审计人当断不断，贻误最佳时机。随着审计监督职能的强化，领域的拓宽，要求审计干部必须具有与之相匹配的真本事，少些夸夸其谈、虚言假行，多学习知识、钻研业务，掌握真正的审计本领。

　　要有干成事的实劲。实践是检验真理的唯一标准。同样的，能不能干成事，把审计项目做好做硬，把审计问题查准查实，是检验审计人是否称职的最直接最有效方式，是想干事与会干事的综合反映。审计人要有明确的效果意识，把干成事作为想干事、会干事的追求目标。想干事而不去干，坐而论道不行；会干事而干不成，没效果也不行。试想，一个审计组，用几个月的时间搞审计，花费了大量的人力物力财力，结果还写不出一篇有质量有分量的审计报告，那么，我们可以说，这个审计组没干成事，这个审计组的审计人干不成事。作为一名审计人，不仅要有想干事的冲劲，更要有会干事的真劲，并且能够将二者有机融合，扎扎实实干成事，干成符合审计事业科学发展的事，干成党和人民满意的事。

　　要有好共事的巧劲。只有好共事，才能干好事。审计人与其他公职人员不同，由于审计工作需要，在外审计时，审计人经常会吃住行在一块，短则几天，长则数十天，不是一家人，胜似一家人。如果同事之间不能共好事，这个审计组就不可能团结，一个不团结的审计组很难做好工作，势必会对审计过程及审计质效产生不利影响，甚至引发严重后果。特别是审计组组长和主审，一定要共好事，并巧用这种劲，将之作为团结审计组成员，开展审计工作的润滑剂和调节剂。审计组成员之间也要多交心谈心，做到有话当面说，待人要真诚，与人为善，心胸宽广，形成“好共事”的环境，保持审计组的团结统一。只有审计人之间共好事，才能像石榴籽一样紧紧团结在一起，凝心聚力，共克难题，发挥“1+1〉2”的功效。

　　要有不出事的廉劲。保持清正廉洁，确保审计人自身不出事，是开展审计工作的基础和前提，是审计人不可逾越的底线，不能触碰的高压线，必须坚守。但在现实中，仍有极少数审计人或因失职渎职而出事，或因腐败问题而出事，这是因为他们不能固守原则，缺失廉劲，触犯制度底线，给审计队伍抹黑，给审计事业添乱。审计人要有底线思维，以自身不出事作为基本要求，不断增强法治意识，自觉在法律制度约束下行事，不断加强道德修养，努力提升抵御风险和诱惑的能力。要把党纪国法挺在前面，挺直挺硬，在党纪面前，要讲求憨，对组织憨厚老实，严守党规党纪；在国法面前，要讲求端，对各种利益诱惑端正不阿，维护自身清廉。惟其如此，才能为审计人想干事、会干事、干成事和好共事提供坚强保障。（柯鹏）