开滦集团全面启动“增信心、明责任、鼓干劲、做贡献”主题形势任务宣讲月活动

开滦集团全面启动“增信心、明责任、鼓干劲、做贡献”

主题形势任务宣讲月活动

为贯彻落实开滦集团2016年“两会”精神和党建群团工作会议精神，更好地教育引导广大员工认清形势、凝聚共识、坚定信心、聚力攻坚，促进和推动各项工作顺利开展，日前，集团公司党建工作部下发《关于组织开展“增信心明责任 鼓干劲 做贡献”主题形势任务宣讲月活动的通知》，对3月份形势任务宣讲月活动进行安排部署。

一是讲形势，强认识。各单位要紧密结合实际，分层次、有侧重地把当前形势进一步讲清讲透，既要向广大员工讲清国家经济新常态、煤炭市场持续低位波动对煤炭行业的影响；讲清煤炭企业面临经济形势的复杂性、严峻性和长期性；讲清形势变化给企业持续发展、兑现目标任务带来的诸多困难，使广大员工对集团公司发展所面临的形势有更加清醒的认识和准确的把握。又要向广大员工大力宣传煤炭行业面临的新机遇，讲清国家对煤炭行业的新政策、新举措，讲清京津冀协同发展给集团公司带来的历史性机遇，进一步增强广大员工的大局意识和发展意识，凝聚共克时艰的强大思想合力。

二是讲发展，鼓士气。围绕《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《中共河北省委、河北省人民政府关于深化地方国有企业改革的实施意见》、《京津冀协同发展规划纲要》等，讲清集团公司转型发展思路和产业布局，用新思维、新理念、新措施推进企业实现新发展，进一步增强员工战胜困难的勇气，提升员工奋勇前行的士气。

三是讲目标，定任务。站在企业长远发展的角度，讲清集团公司“十三五”发展蓝图和目标，讲清2016年党委工作、经济工作目标和任务，不断增强广大员工的目标导向意识和任务意识，努力形成认识上的统一、行动上的自觉，不折不扣地落实各项决策部署。

四是讲对策，明重点。围绕企业持续健康发展，讲清集团公司应对经济新常态的新思路和新举措，特别是要讲清在深化企业改革、加快创新驱动、产业结构优化升级和新型产业培育等方面的硬措施。同时，要讲清讲透本单位的工作计划和措施，进而坚定员工完成全年各项工作任务的信心和决心，凝聚攻坚克难、创新发展的强大精神力量，为企业发展提供坚强的思想保障。

五是讲责任，促担当。通过多种有效的宣传形式和载体，进一步激发广大员工的主人翁意识，不断增强其责任意识和担当意识。要充分发挥本单位先进典型的示范引导作用，通过宣讲“感动开滦的矿工”以及员工身边先进人物、先进事迹等，营造比学赶超的浓厚工作氛围。

六是讲共生，保和谐。深入阐释企业与员工之间的共生关系，向广大员工讲清企业发展与员工成长、企业效益与员工利益之间的关系，使广大员工牢固树立利益共同体意识和“一盘棋”思想，引导广大员工保持积极向上的精神状态，增强战胜困难的信心和勇气，形成为企业尽心尽力、与企业共渡难关的良好氛围，推动企业和谐健康发展。

（集团党建部）