保定竞秀区：审计局强化审计监督

            一、以学习强素质，做到审计不出差错。保定竞秀区审计局在积极送学的基础上，扎实开展“一讲一谈”活动，即请专家能手讲课，安排业务骨干谈经验体会。积极鼓励干部自学，通过抓好干部的业务知识、法律法规和时事政治学习，努力提高审计人员的综合素质和业务水平，确保审计不出差错。
            二、以考核促业务，做到审计不走过场。转变过去注重审计收缴的工作思路，把考核重点放在审计质量、问题揭露和审计整改上，在全局开展“以审计质量论能手，以问题揭露论英雄，以审计整改论成败”的考核竞赛活动，促使审计人员创新审计方法，在审计过程中自觉查深查透，杜绝审计走过场的现象，充分发挥好“免疫系统”作用。
            三、以制度优服务，做到审计不损形象。一是签到制。工作日办公室签到，外出的填写工作去向，局长不定期抽查核实。二是送审制。逐步普及送审，除必要的审计调查外，尽量做到少上门、零招待、不打扰。三是督查制。定期会同人大、纪检监察、组织人事部门对被审单位进行联合督查，在督查被审单位审计整改落实情况的同时，采取调查、走访、测评的方式督查审计人员在审计工作中的业务能力、服务质量等方面的情况，促使干部树立良好的审计形象。