人社部领导到开滦集团调研
人社部领导到开滦集团调研
5月11日，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记信长星一行，在河北省副省长姜德果，省政府副秘书长康彦民，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长王亮，省人力资源和社会保障厅巡视员王焕强，唐山市委副书记、市长丁绣峰等的陪同下，在开滦集团视频会议室就化解过剩产能及职工安置工作，与开滦集团、唐钢集团、国丰钢铁、津西钢铁、港陆钢铁等企业进行座谈。座谈会由丁绣峰主持。座谈会上，信长星一行听取了5家企业负责人的工作汇报，并就具体问题与地方政府有关部门和企业负责人进行深入交流。
认真听取了5家企业的汇报后，信长星指出，去产能是中央经济工作“三去一降一补”五大任务中的一项重要工作。妥善安置职工是去产能工作的关键点和难点。党中央、国务院对去产能过程中的职工安置工作高度重视。河北省对化解过剩产能及职工安置工作超前部署，前期有基础，走在了全国前列。唐山市政府和相关企业认真贯彻落实上级要求部署，积极稳妥推进煤炭、钢铁行业去产能工作，形成了很多好的经验。同时，信长星强调，做好化解过剩产能、实现脱困发展过程中的职工安置工作，要坚持企业主体、地方组织、依法依规的原则。企业要认真研究国务院已出台的系列配套文件，用好用活现有政策，在安置职工的去向上要多分流、少下岗，路径上要依法依规，方法上要周密细致。人社部将认真梳理、研究与会人员提出的建议，并与地方政府和企业保持沟通联系。
开滦集团总经理、副董事长、党委副书记张建公在座谈时汇报了集团公司的基本情况、煤炭去产能工作情况、企业办社会职能简要情况，提出了职工安置工作建议。张建公说，开滦集团已有138年开采史，被誉为中国北方民族工业摇篮和中国近代煤炭工业源头。2008年以来，开滦集团科学研判形势，树立超前思维，调整企业发展战略，全力推进结构调整和经济转型，企业规模效益和影响力显著提高。“十三五”时期，开滦集团坚持以提高发展质量和效益为中心，以转变经济发展方式为主线，加快产业结构调整，全力打造以煤炭产业为基础，以热电、煤化工和现代服务业为支柱的“一基三柱”产业格局。自2012年煤炭行业进入异常困难的发展阶段以来，各级政府、人力资源和社会保障部门对开滦集团给予了大力支持，在援企稳岗方面取得显著成绩，确保了开滦集团职工队伍稳定。2016年，开滦集团认真贯彻落实国务院相关文件安排部署，把化解过剩产能过程中的职工安置工作放在重中之重的位置，做了大量细致工作。面对人员分流安置难、资金缺口大、职工转岗就业渠道少等实际困难，开滦集团将统筹规划，发挥自身优势，加强培训，推进转岗工作，确保队伍稳定。同时，希望国家给予政策支持，建议在政策允许条件下，继续利用失业保险金和援企稳岗政策，支持企业内部挖潜分流安置职工；尽快落实化解过剩产能的配套政策；出台降低养老保险缴费比例等临时政策；加快解决企业办社会职能移交和历史遗留问题；关注病亡职工遗属、工亡职工遗属、伤残职工、孤寡老人等弱势群体，解决企业实际困难。
(新闻中心)
