许祯科副主任主持召开分管处局及单位半年工作汇报会并提出明确要求
8月1日上午，厅党组成员、省老龄办专职副主任许祯科主持召开分管处局及直属单位工作汇报会，贯彻落实古怀璞厅长7月28日在2014年半年工作总结会上的重要讲话精神，研究部署下步工作。会上，厅政策法规处，民间组织管理局，省老龄办综合处、老年人权益保障处、老龄事业发展处，晋冀鲁豫烈士陵园和信息管理中心主要负责同志，分别汇报了上半年工作完成情况及下步工作安排，与会全体同志对七个处局、单位的工作进行了民主测评排队。
许祯科在听取汇报后，对七个处局、单位的工作一一予以点评，并对做好下步工作提出了更高的要求。 一是要有拿得出手的硬工作。 各处局、各单位要在人员紧张与工作任务繁重不相适应的情况下，正确处理常规工作与突破性重点工作的关系，在完成基础性、常规性工作的同时，都要有自己的亮点和突破性工作，通过重点工作的突破带动常规性工作的发展，提升整体工作的质量和水平。要讲求工作方法，通过科学的谋划和协调，不断改进工作方法，使我们的工作更加出色、更加科学、更加规范。
二是要有守得住线的铁纪律。 制度贵在执行，要从上到下执行到位，在执行中展现我们良好工作作风。要有政治敏感性，要贯彻落实好现有的规章制度和纪律规定，守住制度的底线，守住纪律的红线，守住法律的钢线。
三是要有称得上优的好作风 。各处局、各单位一把手对上是执行层，对下是管理层，既有执行权又有决策权，权力大、责任也大，一把手和班子成员要做到率先垂范、以上率下，带领大家建设优良的工作作风。 要有严密深刻的行文作风， 起草报告、讲话等文件材料时要缜密考虑、全局衡量、认真琢磨、深入思考，形成的观点与方法不偏激不极端，具有可行性和科学性；考虑问题要实事求是、一分为二；要以认真负责的态度，切实严把文字质量关，避免偏差失误与错情。 要有严谨周到的办事作风， 对交办的工作任务，要有条理、有步骤，通过事物的内在规律，尽快形成落实的办法和措施；特别是对于上级交办的工作，要及时反馈落实情况，决不允许只有交办没有反馈、拖拖拉拉等散漫作风。 要有严格负责的领导作风， 各处局、各单位的主要负责人对部属负有培养、管理、成长的重要责任，必须尽其心、守其责，要善于做好思想政治工作，对所属人员既要在工作、生活上关心照顾，更要在政治上认真培养、严格要求，注意在工作中凝聚团队的战斗力，营造团结一心、凝心聚力干事创业的良好氛围。
