冀中股份章村矿党委积极拓宽思想政治工作渠道

冀中股份章村矿党委积极拓宽思想政治工作渠道

冀中股份章村矿党委以一切为了职工群众着想，一切依靠职工群众为出发点和落脚点，以职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为衡量工作的唯一标准，积极拓宽思想政治工作渠道，构建党群连心桥。

该矿党委主动了解职工思想动态，倾听职工呼声，建立领导干部下访工作机制，完善了信访工作接待日制度、领导干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度，定期到联系点进行现场办公，深入到职工中，与他们交朋友，深入沟通交流，及时了解职工的心事，在第一时间掌握职工个人或家庭出现的问题，并有针对性地进行帮扶，做到与上访群众“零距离”接触。为职工群众排忧解难，开辟了职工代表座谈会、职工个别访谈、现场调查研究、问卷调查、意见箱、接收手机短信、热线电话等平台征求职工群众意见，组织召开专题会议对职工群众意见进行认真讨论和研究，对征集的各类意见明确责任人和实施时间，对未被采纳的建议分别向职工作情况说明。

该矿党委开展安全宣传教育活动，提升职工安全生产意识，创新实施了“亲情谈话”制度。让违章职工进一步认识事故的危害，感悟生命的价值，利用安全知识赛、安全征文、安全漫画展览等形式，组织开展各类安全宣传教育活动；充分发挥群监员对安全生产的监督作用，开展多种形式的群监员监督检查活动，组织开展“送平安”等活动，四季度以来开展活动8次，查处安全隐患16处，构建起群防群治的安全网络，促进了安全目标的实现。

该矿党委坚持“真困难、真帮助，特殊困难、特别帮扶”的原则，建立特困职工档案，坚持对困难职工进行慰问和救助，安抚职工的思想情绪，理顺潜伏在企业的一些不稳定因素。领导干部带头践行“一线工作法”，深入各班组与特困职工座谈交流，每季开展一次特困职工思想访谈，及时掌握特困职工思想动态；探索形成了“四点一储”的工作机制。先后为9名困难家庭的学生提供助学资金，为15户困难家庭申请了“一日捐”、邢台市、股份公司等救助金，帮助职工解决实际难题，凝聚了人心。

（赵娜）