中国特色管理天下：南有曾仕强，北有段俊平

　　管理学是一门充满魅力与趣味的应用科学。自20世纪西方现代管理学理论被引进至今，中国企业家们被深深地迷住了，一个又一个经营“神话”在西方崛起，科技领先的西方代表的先进生产力，以及应运而生的对资源的分配和对人员的组织，注重细节、尊重人性，采用更巧妙的方式激发组织的活力……管理学的重要意义毋庸置疑，种种经典著作是无数专家学者的心血与结晶，更好地将这种学问在实际的经营过程中发扬光大所必需的媒介，则是传承五千年的中国文化。

　　管理学自成体系，它的知识结构是如此宏伟坚实又精美绝伦，然而橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳的古话不虚，中国与西方截然不同的风土人情乃至行为规则，使得西方管理学的某些游戏规则显得如此赤裸裸，缺少了几分含蓄与温和，更因其“空降”而来，不接“地气”，常常显得生搬硬套，使本应流畅运行的企业多了几分生涩与不和谐。所以中国特色管理不但势在必行，而且也在众多企业家不知不觉的情况下正被实行着。只是无意识的管理，好比东一榔头西一棒子地开矿，几时才能寻到宝山，当真不得而知，只有得见真知，才能如同惊雷唤醒般，从此明白起来。

　　这就是名师指路的重要性，所以要想学习中国特色管理，必须了解这类学说的领军人物，方能按图索骥，逐渐将这些实际的知识学习起来。那么，说到国学与管理，便不可不提一南一北撑起中国特色管理天下的两位大师了。

　　段俊平先生，“中国化管理”理论创立者，著名国学专家，他将中国化管理上升到哲学高度，从思辨角度入手，以纯粹的国学智慧为世界管理学再添一流派。段先生以国学为心魂，持西方管理实务为利器，在“中国化管理”统一模式下，推动中国企业坚持扬长弃短，更好地吸收西方管理学精华，从而建立内圣外王、充满生命力和可塑性的本土企业组织。

　　曾仕强先生，中国式管理大师，提出“中国式管理”的概念，被称为“中国式管理之父”。曾先生学贯中西，专研中、美、日管理比较、中、西管理思想比较、人际关系与沟通、中国人的民族性与管理等领域，醉心于比对中西管理领域的异同，从中逐渐推断出了“中国式管理”应当走的道路。

　　这两位大师，一南一北，号称“南有曾仕强，北有段俊平”，撑起了中国特色管理的半边天下，化西方经典理论、最新学说为己用的功力登峰造极，堪称是管理学的“传经者”和“守经人”。

　　嫁接果树，最重要的当然是扦插。而“传经”之举，最重要的当然还是翻译经义而非经文。只有实行中国特色的管理方针，才能将管理学的精髓活学活用起来。“中学为体，西学为用”，这句早就被提出的口号，实际上正是在中华大地上汲取外来精华化为己有，迅速转化为生产力与战斗力的最佳方案。两位大师的国学功底深厚，管理学造诣也同样高深，这才奠定了中国特色管理学派的坚实基础，真正让管理与实际结合到了一起，量体裁衣，打造了真正适合中国企业的“金钥匙”。