邢矿集团老母坡煤业强化安全教育培训促进矿井安全发展

邢矿集团老母坡煤业强化安全教育培训促进矿井安全发展

邢矿集团老母坡煤业坚持把开展安全教育培训作为安全工作的重要抓手，通过不断创新教育方式、强化现场培训等，使安全教育培训做到了有计划、有考核、有效果，有效提升了员工的安全素质和操作技能，为完成全年任务目标提供了安全保障。

该公司有的放矢开展专项培训活动，进一步提高培训的针对性和覆盖面。按照订单式培训要求，针对部分劳务工知识缺乏、安全意识、操作技能较差等实际情况，有针对性的开展安全培训，对职工进行安全知识、操作技能等方面培训，使员工充分认识到本班组、岗位或工种存在的安全生产风险，掌握正确的安全操作技能，自觉抵制“三违”，不断提高全员的安全意识和按章操作的习惯。针对专业人员更替、设备更新等变化，严格职工轮岗学业务制度，有效解决了职工技能素质不适应新设备、新技术的问题，使职工成为业务上的“多面手”，有效解决了技术力量脱节的问题。

该公司不断探索安全培训的新途径、新方法，通过机制创新确保培训效果。为了满足不同层次、不同岗位、不同工种的安全培训需求，该公司积极创新培训方式，对员工开展了安全文化、业务知识、操作技能、危险辨识、职业道德等多个层面培训，并组织培训人员走进职工班前会、融入职工中间，采取讲故事、说案例、谈想法等职工易于接受的方式，与职工面对面地开展各种安全培训教育，不断增强安全意识。

该公司积极强化形势任务教育，矿、科区两级每天通过各种会议形式及时组织干部职工开展形势任务教育，多次重申、强调任务目标，反复 分析 近期省内外及公司面临的 安全 生产形势，引导全体干部职工在生产任务重、 安全 压力大的情况下时刻保持清醒认识，绷紧 安全 弦。同时，积极强化各级 安全 生产责任落实，结合各单位工作实际，以文件形式将 安全 责任从上至下、层层落实到 管理 的各个环节中，做到人人身上杠责任，个个环节无空档，实现全员抓安全的良好氛围。

（郭旺旺）