三友集团“四项措施”全面推进党建工作创新

三友集团“四项措施”全面推进党建工作创新

今年以来，面对严峻经济形势，三友集团党委严格落实中央、省委及省国资委党委系列决策部署，紧紧围绕企业产业升级、管理变革、科技创新等重点任务，全面深化党建工作创新，确保全员思想有效统一、全员力量快速凝聚，以党建工作的新局面，促进严峻形势下，企业发展提质增效升级。

一是严格落实党建工作责任制。加强党建工作重在落实责任。为进一步强化各级党组织的管党意识，落实管党责任，推动党建各项工作落实，集团党委制定下发了《党建工作责任制实施办法》，从指导思想、主要原则、制度落实、考核结果等方面，明确了各级党组织书记的职责、任务、目标和举措，牢固树立了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任观念，确定了“书记抓，抓书记”的基层党建工作思路。

二是推进支部标准化建设晋档升级。实施全面标准化管理是集团今年一项重点工作，支部标准化建设是党建一项重要内容。在去年全面铺开、培树8个示范点的基础上，集团党委今年进一步加大工作力度，在“抓班子、抓骨干、抓场所、抓载体、抓制度、抓实效”上持续下功夫。全面强化党建工作考核，细化指标、量化标准，实施ABC分级管理，通过晋档升级，达到以点带面、整体提高的目的，确保实现2015年达标60%以上，3年内全部达标。

三是着力提高党群干部综合素质。党群干部是强化党建创新的领导者、策划者和推进者。为此，集团党委始终坚持“请进来”与“走出去”相结合、内部交流与外部对标相结合、课题研究与实践锻炼相结合，全面加强党群干部学习教育培训，深入掌握党建工作基础知识、基本规律和方式方法，努力建设一支具有一定政策理论水平和较强业务技能素养的党群干部队伍。4月份，集团将围绕“强化责任、担当使命，做好新时期党建工作”，组织党委书记专题座谈会，进一步开拓思路、凝聚智慧、推动创新。

四是积极构建三友“和”文化。“和”是中华传统文化的精髓，也是三友“以人为本”文化理念的核心。多年来，三友集团一贯注重人企共兴、家园共育、未来共创，用文化育人、育心。目前，集团党委“人人讲感恩、人人讲规矩、人人讲担当”大讨论和“企业精神大家传，文化故事大家讲”系列活动正在积极组织谋划，并将于近期拉开帷幕。通过形势任务宣传教育和企业文化故事提炼传播，使企业“和”文化进一步融入职工的血脉，深入内心，深植于职工行为实践。同时不断丰富职工健康文化生活，推进全员健康、全面幸福。