多地出台意见鼓励2.5天休假 河北已有公司尝鲜
资料图。来源网络
导语：近期，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。2.5天短假该如何休？国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。石家庄已有公司执行2.5天休假。悲催的上班族们，“羡慕嫉妒恨”吧！
多地出台意见鼓励2.5天休假
国务院办公厅今年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
上述意见提出的“周五下午加周末”的2.5天休假模式引发热议，随后一些单位率先开始落实2.5天休假措施。自11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。
11月9日，《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》对外公布，意见提出：鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”，为职工外出旅游创造有利条件。
11月26日，《江西省人民政府关于加快旅游业改革促进旅游投资和消费的实施意见》公布，意见提出：鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
12月1日，《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》出台，意见提出：鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
石家庄已有公司执行2.5天休假
近期，各大媒体报道了国家鼓励有条件的单位可周休两天半的新闻，就在人们还在讨论政策是否还停留在纸上的时候，石家庄的一家金融公司却从本周起开始正式施行周休两天半的假期了。
这家公司的负责人表示，与其他行业相比，金融公司的员工压力异常得大，周休两天半可以更大程度地缓解员工压力。
2.5 天休假仍需一周工作 40 小时
鼓励“2.5天小长假”，到底该如何休？是不是周五下午直接放假？这种休假模式有没有强制性？
对此，国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
2.5 天休假施行后全年1/3都在休假
根据现行的休假制度,周末(104天)+法定假日(12天)+年假(5至15天),国人每年最多可以休假131天。
国办的意见,发出了改革现行休假制度和周工时制度的强烈信号。带薪休假和错峰休假,弥补的是全国假日办撤销以后的节假日刚性安排,周末2.5天休假,则意味着每周40小时工作制将有条件地减为每周36小时工作工作制。如果落实到位,中国人每年三分之一的时间都处于休假中。
2.5天休假引网友评论
一项民意调查显示,大部分网友对自己能不能享受到“2.5天”小短假不抱希望。
网友“janebaby”吐槽说,立秋第三天公布了夏季作息,这文件出台的时间真是太巧妙了!大部分人还是把吐槽点放在了:双休日都没有,谈何周五下午放假。
网友“乘风破浪”说,私营企业上班日和月考核、年终奖挂钩所以连单休都不敢吱声,服务行业、制造业基本以轮休为主,一个月下来能休息4天就不错了。
也有网友表示:2.5天休假受鼓励,政策不高明。一方面,我国现正加速老龄化,已不再适应继续压缩法定劳动时间,西方高福利低劳动时间客观上给经济带来了困扰。另一方面,我国法定节假日事实上未得到全面实施,很多人无法按法定节假日休假,如此政策结果可能是局部休假多,另外部分却更难休假。先严格执行现有为上。
(根据中新网、河北电台、南方网等媒体综合报道)