黛纳草木之心对于电商发展的梦想与诠释
“申请加入百万达人计划”从开始执行招募到现在签约达人才短短几星期时间 ，在网络上就掀起了一阵阵热潮，引来了众多网友的积极参与和大力支持。参加的大都是以学生为主体的年轻人，他们用自己的方式响应“百万达人”这个计划，更是组织了多场活动来带动氛围，传播的速度和效率都不免让人惊叹。目前申请加入百万达人计划的人数超过6,000人。计划点阅率超过300万，他们由来自四面八方的90后聚集而成。
黛纳集团应该怎么协助他们成为我们的家庭成员，并且让他们都能拥有各自的发展空间并且在这个过程中轻松又无负担的成长？黛纳对于2016年红人的签约与包装都有相应的健全的针对性的策划方案。因为加入这个计划，就是我们大家庭的一员，协助他们，帮助他们发展是大家庭的责任，也是一种团队精神。我们借助新时代的工具：电商+微电商+自媒体 三管齐下，陪着每一个小伙伴全方位发展去创造自己的梦。
我们自主研发的药妆保养品牌相对于别的大牌和历史悠久的老牌来说就是一个新生儿，这样一个新生的年轻的品牌，从最初的沉淀到如今集结所有90后的动力和创意，在2016正式起航，踏上电商之路。在此基础上我们更加要向大家证明，黛纳不只是创意的呈现，更会在每个阶段做到实打实的进阶，虽然年轻但不代表浮躁；虽然是90后，却也是务实的实力派。
就像黛纳集团总裁杨永毅曾这样解释黛纳，因为年经我们有更多时间去研究电商的发展，有更多时间去了解好的产品研发，有更多时间去接触消费者的想法与需求，所以我们无惧，电商正面临转型期，从中心化到去中心化，不能再依靠大数据去分析市场，而要靠自己建立数据，这样品牌才能长存，因为这是一份责任，是对每个加入黛纳团队的家人的一种呵护与守候！
黛纳选择用心去做每一个计划，去培养每一个新人，去给予每一份真诚，所以我们相信收获的不只是单纯的利益那么简单。