高邑县：村支书公开述职 “自加压”激发新能量

把群众的诉求收集起来，把解决这些问题的时间表、路线图亮出来，让人民对办事效果评起来。在高邑县，各个村的党支部书记每年都要在全县公开亮相，开展述职承诺,接受社会评议。以此解决基层党组织为民服务条件有限、办事能力不强等突出问题。而这种积极探索农村干部队伍管理新路径，也犹如一剂催化剂，激发出经济社会全面进步的新能量。

盛夏时节，骄阳似火。可是，走进万城镇东良庄村，绿树成荫，街道整洁。一股清新之气迎面而来。而原来的东良庄村却不是这样。

那么，是什么改变了这一切，村民们至今还忘不了几年前的一幕。当时，大家在电视上看到了村党支部书记冯俊杰，而这位当家人在全县人面前做出了一个让大家都吃惊的承诺。

君子一言，快马一鞭，就从承诺第二天开始，冯俊杰带领村委会，组织村民建设新民居、兴办合作社、开发“四荒”资源、发展村级集体经济。

东良庄村的巨变，正是高邑县自2013年以来，创新推行农村党组织书记公开述职承诺考评机制的一个缩影。按照县委统一部署，每年年初，全县各村围绕群众最关心、最现实、最迫切需要解决的问题，由村班子集体研究确定年内为群众所办的大事、实事，之后上报乡镇党委，由乡镇党委书记亲自审核把关后上报。确定承诺事项后，每年年初，县委组织召开农村党组织书记公开述职承诺考评会议，由各村党组织书记紧扣中心工作，上台脱稿述职承诺。

说得出、做得到，干得好，“公开述职承诺评议机制”犹如倒逼机制，进一步提高了村支部书记的综合素质，增强了村级班子凝聚力。在富村镇南塔影村，党支部书记暴记忠通过带领班子践行承诺、发展集体经济、建设美丽乡村，使长期以来“脏乱差”的农村形象，实现了美丽蜕变，南塔影村一举荣获2017年“首届石家庄市十大美丽乡村”。2017年4月，县委决定，暴记忠参照公务员待遇享受财政专项补贴。

2013年以来，高邑县共举办四期农村党组织书记公开述职承诺考评机制，而今年，全县农村干部共承诺事项更是达到了447件。