香港调整优秀人才计划 吸引移居海外港人第二代回流

　　中新社香港4月28日电(记者 李焯龙)香港入境事务处(入境处)28日公布，下月4日起试验推行“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”，以及实施其他人才入境安排的优化措施，希望吸纳更多外来人才、专业人士和企业家，为香港补充劳动力，建立人才资本。

　　当天，入境处助理处长(签证及政策)罗振南会见记者，介绍优化人才入境安排的事宜。他解释，香港人口老化及劳动力下降，须确保各项输入计划，可吸引及挽留来自香港以外地方的人才、专业人士及企业家。

　　罗振南介绍，“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”是一项试验计划，不设配额，旨在吸纳移居海外的中国籍香港人第二代子女，回到香港发展。当成功申请者连续在香港通常居住不少于7年，便可申请香港的居留权。

　　他解释，申请人要在海外出生，年龄介乎18至40岁。提出申请时，其父母其中一方须持有效的香港永久性居民身份证，幷在申请人出生时，为定居海外的中国公民。

　　罗振南表示，申请人要具有良好教育背景，一般指学士学位，但在特殊情况下，具备良好技术资格、经证明的专业经验，也可予接受。此外，申请人要具备良好的中文或英文能力，幷具充足经济能力，无需依靠公币应付日常生活。

　　他指出，成功申请者会先获发1年的逗留签证，让他在香港寻找工作。1年后，申请延期时，他必须已获得聘用，或已在香港开办或参与业务。

　　罗振南还介绍，该处会放宽根据“一般就业政策”、“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”(综合计分制)来港人士的逗留安排，首次留港期限会由1年延长至2年。

　　为吸引具备出色教育背景或国际工作经验的人才，罗振南表示，该处会调整“优秀人才入境计划”中的综合计分制，将给予毕业于国际公认知名院校，或具两年或以上国际工作经验的申请人额外分数。

　　另外，为招揽更多具有潜质幷协助香港开拓创新科技的企业家、创业家，罗振南说，该处会推出新措施，优化“一般就业政策”下的投资申请安排。

　　他指出，该处会在现时的“一般就业政策”下，清晰订明投资类别的考虑因素，例如业务计划、营业额、财政资源、投资款额、能在香港本地开设的职位数目，以及能引进的新科技或技能等。

　　至于计划在香港开办或参与初创业务的申请人，罗振南表示，如其初创业务获特区政府指定的支援计划支持，其申请也可获入境处考虑。(完)