争做食品药品监管战线的送信人——唐山市局开展《做个“把信送给加西亚”的人》读后感评比活动

近日，唐山市食品药品监督管理局通过局务会议集中学、系统年度工作会议全员学、联系工作岗位自主学等方式，认真学习贯彻省委常委、市委书记焦彦龙同志署名文章《做个“把信送给加西亚”的人》，并组织开展了读后感评比活动，市局机关及直属单位干部职工先后撰写心得体会220篇，在全体干部职工中掀起了“爱唐山、做贡献，争做食品药品监管战线送信人”的高潮。

一是牢记使命担当，以共同理想筑牢事业之魂。唐山市局全体干部职工一致表示，食品药品安全是人的最基本权益，是健康的基本要素，关系到每一个家庭，每一个人。而食药监管部门肩负着的就是为民把关的重要职责，这是大家共同的理想信念、共同的事业追求。每一名干部职工都要进一步增强做好食品药品监管工作的使命感和荣誉感，在其位，谋其政，建其功。时刻反思，时常反问，作为一名许可人员，是不是做到了高效服务，严格准入；作为一名监管人员，是不是做到了全面排查、清除隐患；作为一名稽查人员，是不是做到了主动出击、公正办案；对于一名检验人员，是不是做到了科学严谨、权威公正；对于一名投诉举报受理人员，是不是做到了热情接待，及时回复。对于一名综合处室人员，是不是做到了及时跟进、全力保障。真正为干成事而自豪，为碌碌无为而不安。

二是坚持迎难而上，以开拓创新提升监管之效。通过学习，大家更加深刻地认识到困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。当前全市各地的食品药品的产业集中度、企业规模、风险种类、管理难易程度等各不相同，很多方面都需要探索创新，比如“四有两责”怎么落实的问题、监管链条怎么有效闭合的问题，监管人员能力怎么提升的问题，以及社会共治体系、科技支撑体系的健全完善等等。但这也为每一名干部职工的个人成长、施展才华、服务社会提供了广阔空间。全局干部职工纷纷表示，要坚持眼睛向下，脚步向下，深入基层开展调研，走进企业查找问题，总结实践中的鲜活经验，不断改进监管制度和方法。在食品药品监管网格化的基础上，通过飞行检查、联合检查等形式，市局要将监管下沉至全市所有乡镇（街道），县级局要将监管下沉至辖区所有行政村（居委会），确保食品药品监管实现全覆盖，不漏一村一居，一企一店，努力让监管跑在风险前面。

三是强化“自我提拔”，以能力素质履行使命之责。由于新责整合、新人调整、新法集中颁布的“三期叠加”，导致一些同志感到业务生，专业技能跟不上，特别是基层食品药品监管能力十分薄弱。下一步，唐山市局将按照“全员覆盖、分级分类、形式多样、注重实效”的原则，对系统上下进行一次技能培训，持续抓好认证审批、执法办案、监督抽验、政策法规、信息宣传“五支”人才队伍建设。组织开展市本级执法知识考试，提高依法行政水平。同时为每名工作人员印制《“四个干”工作手册》。《手册》包含总目标、中央和省市领导重要指示批示、92项重点工作任务分解表、日记录、周分析、月汇总、半年和年终考评等要素，相当于落实全年食品药品监管工作的任务书、路线图、时间表和工作档案，把“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”清清楚楚地列出来，按时要账、交账，真正让欲干者有为，成事者有位，在全系统形成通过干事、干成事“自己提拔自己”的鲜明用人导向。