湖南韶山：以学习为抓手推进审计干部队伍建设

近年来，湖南省韶山市审计局积极适应新时代审计工作需要，努力打造学习型机关，不断提升审计干部的政治理论素养和审计业务能力，有效实现业务、学习“两不误、双促进”。 打造了一支思想素质、文化素质、业务素质等较强的审计队伍。

健全制度，学习常态化。制定党组学习计划，党支部学习计划。把党组学习范围扩大到中层干部，对学习的内容、时间、形式、要求等提出明确要求。要求党员干部深入学习《党章》《党的十九大报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，记学习笔记，撰写学习心得。适时安排全国“两会”精神、乡村振兴、宪法、监察法、支部工作条例等专题学习。既学习党和国家方针政策，又学习业务知识，让学习成为一种习惯。

创新方式，营造良好氛围。结合审计职业特点，建设审计文化书屋，开展“我会每天读书，共建文明韶山”主题活动。坚持集中学习与自主学习相结合，严格学习考勤，局党组坚持每月一次以上集中学习，全体机关干部集中学习每月不少于四次。坚持开展“三会一课”、主题党日活动，做到常态化、制度化、规范化。职工书屋每年添置新书，积极征求干部意见，选购干部职工需要的专业类或其他相关书籍。充分利用学习强国、红星云、干部网络教育学院等平台，丰富干部职工学习途径。定期召开审计业务探讨会、审计项目讲评会，组织不同审计组针对优秀审计项目进行学习交流，共同讨论审计过程中遇到的疑点、难点问题。充分利用“韶山审计大家庭”qq工作群和微信工作群，开设审计干部交流学习的“第二课堂”，分享新政策、新知识，交流经验做法，促进干部职工之间学习交流。机关学习氛围不断浓厚，干部职工学习的积极性不断提高。

以干代训，提高综合素养。每年选派审计业务骨干参加审计署、省审计厅等上级审计机关组织的培训班，不断更新审计业务知识，强化理论，掌握新趋势。近年来，该局根据上级审计部门的安排开展“上审下”、交叉审计、上下联动等审计项目，选派审计人员参与省审计厅、市审计局等组织的重大项目审计和异地专项审计，拓宽审计人员视野，丰富经历，提升审计能力。同时选派业务人员参加省委、市委巡察工作；选派优秀年轻干部到联系点担任第一书记和驻村工作队员，通过锻炼使审计干部对基层情况形成更深刻的了解，提高处理实际问题和做群众工作的能力。（肖灿玲）