冀中能源井矿集团推进集中整治护航首季安全

井矿集团推进集中整治护航首季安全

针对首季安全工作特点，井矿集团以“8341”安全管理体系为总抓手，采取多项举措，坚持“零距离”抓安全宣教，“零遗漏”堵隐患漏洞，“零盲区”抓责任包保，扎实开展安全集中整治活动，力促首季安全生产开门红。

结合近期经济形势严峻和企业深化改革给干部职工心理带来的影响，积极探索警示教育有效的方式方法，以近年来和历史同期典型事故为案例，从管理、技术、认识等方面从深分析问题，从细制定措施，从严监督落实。针对在安全教育过程中存在的职工被动学、学不进、效果差的问题，把生产中的技术能手、群监员、班组长等吸收到安全教育宣讲队伍中，面对面零距离讲形势、讲安全，并围绕生产作业条件、环境、性质以及生产工作任务，对职工进行容易接受、听得进去、记得牢靠的安全提示教育，使职工做到心中有数。全方位开展全员安全培训活动，针对安全意识、操作技能、转岗人员、特殊工种开展有针对性的安全教育培训活动。

该集团严格隐患排查治理，不间断组织突击夜查、专项检查、动态抽查等活动，突出抓好技术、设备、系统、人员等现场隐患排查治理，严格隐患问题建档督办、限期整改和销号管理，确保隐患排查全面覆盖，首季以来共开展各类安全排查23次。针对重点专业和薄弱环节，严格落实安全技术措施和安全“禁区”挂牌管理，实施重点工程一名安监员盯靠，重点区域管理人员24小时轮流盯岗，强化安撤运输、设备检修、零星工程以及单人单岗、单独作业等重点环节的安全管控。深入开展安全风险评估，重抓区队班组及重点工序的风险评估，重新规范评估流程、评估内容和考核办法，实现了超前预防。

该集团按照年初安全任务目标，签订安全责任书，逐级开展安全承诺，层层传递压力、动力和责任。严格执行安全办公例会制度、集体议事决策制度、领导现场带班制度、重大事项即时报告制度和问题通报警示制度，以责促行、用责问效，确保安全生产责任落实、考到位。领导干部针对分管工作超前谋划部署，发现问题及时列出清单、明确责任、全程跟进、一抓到底。生产职能部室坚持技术例会和集体研讨、会审制度，强化安全技术论证和设计源头审查把关，着力消除专业短板、解决技术难题，提升专业技术指导服务能力。

（井矿集团党委政工部      芦川义南）