冀中能源井矿集团持续发力扫清“衙门风”根治“机关病”
为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，提升机关干部责任担当和作风能力，从去年10月份开始，冀中能源井矿集团扎实开展了以“转变作风、深化整改、集中攻坚”为主题的机关作风专项治理活动。活动开展以来，机关党员干部围绕“标准低下、心气浮躁、行动慢速、工作虚飘、考核弱化”等问题，剑指“庸懒散”，治疗“机关病”，涤荡陋习，新风蔚然。
“面对新常态，要有新思路，这需要不断地学习。要围绕理论学习再深化，将学习型机关创建列入常态化管理，建立促进和保障学习的长效机制。”井矿集团董事长、党委书记李明朝在机关干部学习交流会上明确提出要把学习教育放在首位，用真学、真懂、真信、真用来补足精神之钙，筑牢思想之魂。围绕党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话、时政热点等内容，机关党委先后组织8次集中学习活动。活动中，主讲人聚焦作风突出问题，讲表现，讲危害，讲原因，讲整改要求，贯穿了危机意识和责任担当；听课者结合自身存在问题，挖根源，定措施，明方向，体现了解决问题、促进工作的总要求，教学相长，氛围浓厚。此外，进一步加强学习教育培训，通过领导干部带头学、支部组织集体学、个人自觉分散学、明确专题深入学、联系实际重点学、讨论交流启发学，结合自身实际不断掀起学习热潮，有效增强学习实效，有效推动了作风建设的常态化和长效化。
该集团坚持以问题为导向，针对机关不同程度存在的办事服务效率不高、工作不在状态等问题，专门制定作风整顿实施方案，成立了工作机构，明确了职责分工，着力在增强纪律观念、优化工作作风，强化宗旨意识、提升服务水平等方面加强治理，做到了紧盯问题不放松，整治问题不手软。同时，把文明机关创建情况与综合考评成绩挂钩，与机关党建工作考核挂钩，从而发挥了较好的激励作用。通过明查谙访、通报曝光等一系列措施，机关干部作风纪律观念、大局意识有了明显增强，办事效率、服务质量有了明显提高，队伍素质和形象有了明显提升。
为深入持久地抓好机关干部作风转变，在年初的职代会上，井矿集团进一步提出了开展治懒、治无为、治无能“三治”专项活动。活动要求机关干部做好表率，带头解放思想，带头更新观念，带头创新方法，带头转变干部作风，带头提高机关效能，带头建章立制，带动全体干部转变作风，扫暮气、除官气、清江湖气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，坚决完成全年各项任务目标。
(井矿集团政工部 芦川义南)
