冀中能源集团扎实有效推进“两学一做”学习教育
冀中能源集团扎实有效推进“两学一做”学习教育
冀中能源集团党委高度重视“两学一做”学习教育工作，按照上级党组织安排，结合企业实际，积极开展“两学一做”学习教育。主要体现在以下五个特点：
一、启动“快”。 4月19日省国资委学习教育动员会后，集团公司当天就以视频会的形式召开了动员会，近500名人员参加了动员会。4月28日前，各子公司也都采取集中或视频的形式召开了“两学一做”学习教育动员大会，在新疆、内蒙等地的外阜企业也通过电话收听了会议精神。随后，集团公司根据上级的要求，结合企业实际，有针对性地制定了集团公司“两学一做”学习教育实施方案，对学习教育的总体要求、重点内容、主要举措、专项工作进行了具体安排布置。集团公司123个党委、53个党总支、1434个党支部全部开展了“两学一做”学习教育，4万多名党员参加学习教育，实现了“两学一做”学习教育全覆盖，强势开局。
二、氛围“浓”。 “两学一做”学习教育启动后，集团公司从上到下迅速行动，积极工作，形成了浓厚的氛围。 一方面，学习氛围浓。 党员领导干部每月两次参加中心组集中学习，普通党员每月参加一次党小组或党支部组织的集中学习。股份公司把每个月的第一个星期五定为党员“党员集中学习日”。井矿集团以支部或党小组为单位，开展了一次学习体会交流。峰峰集团、华药集团、邯矿集团、邢矿集团等单位还开展了学习征文和学习答题，有力地推动了学习的开展。 另一方面，宣传氛围浓。 集团公司网站开设了“两学一做”学习教育上级精神、工作部署、学习动态、党员风采、党课交流等栏目。各子公司的网站、报纸、电视等舆论平台，也都分别开设了相关专栏。一些单位还充分利用单位内网、电视、微信易信等，开发制作形象直观、丰富多样的学习资源，向广大党员推送学习内容，引导党员自主学习、互动交流，营造了浓厚的学习教育氛围。
三、结合“紧”。 在学习教育中，集团公司注重在结合上下功夫，不空对空，紧密联系企业和党员实际情况，突出向题导向，坚持服务中心，真正发发挥作用。 一方面，紧密联系解决问题。 明确提出党员要重点解决理想信念模糊动摇、党员意识淡化、宗旨观念薄弱、精神不振、道德行为不端等五个方面的突出问题，基层党组织着力解决软弱涣散、落实“三会一课”制度不认真、对党员日常监督管理不到位、换届选举不规范不及时等问题。积极整顿软弱涣散党组织，以矿厂为单位，结合党支部标准化建设，对支部进行摸底评估排队分类，对达不到标准的支部进行指导帮助，促其尽快达标。对党员组织关系集中排查工作进行再部署再推进，查漏补缺、不留死角死面。严肃认真开展党费收缴工作自查自纠，下发了《关于做好党费核查督缴工作的通知》，按要求对党员的党费收缴进行核查督缴。 另一方面，紧扣中心发挥作用。 学习教育中，集团公司把重心牢牢锁定在企业中心工作上，找准结合点，抓实着力点。集团公司5月25日，召开党委常委扩大会议，在会上集团公司董事长、党委书记杨国占同志就党员干部如何“做”，结合企业目前形势任务，提出要坚持“六个着力强化”：着力强化思想统一，着力强化责任担当，着力强化党风廉政建设，着力强化作风建设，着力强化干部人才建设，着力强化稳定工作。各基层党组织在学习教育中，深化精准服务和“四强、四优”创建，广泛开展“改革创新”主题教育实践，着力抓好党员志愿服务、奉献工程、四创项目、夺旗争星、党员责任区、党员示范岗、党员“一带二”等工作，组织党员在企业生产经营工作中当先锋、做模范，在推进企业度危求进、转型发展中体现党员的作用和价值。张矿集团围绕“指标包死、自主经营、立足自养、分兵突围”的工作部署，组织党员开展全面对标、课题攻关、认责承诺、节支降耗、勇闯市场等活动，通过党员的带头作用，推动工作的落实。峰峰集团为调动党员工作积极性，在党员中开展了“改革创新做表率，发展自救当先锋”岗位竞赛。
四、党课“实”。 在党课教育方面，我们注重紧密联系企业实际情况，有针对上党课。 一是结合学党章党规，领导干部带头讲廉洁党课。 11个子公司的党委书记以“守纪律、讲规矩”为主题，在本单位对班子成员、矿厂级党员干部讲党课，讲明白“把纪律和规矩挺在前面”的丰富内涵，讲清楚本单位党员干部这方面存在的主要问题和整改措施，教育党员干部守纪律、讲规矩，始终保持共产党员本色。 二是结合单位实际，支部书记、党小组长和模范党员积极讲党课。 基层党组织以支部为单位，广泛开展了支部书记讲党课，党小组长、模范党员讲微型党课的活动，让基层党务干部和普通党员走上讲台，讲身边的人、身边的事，形成人人参与、人人受教育的良好局面。 三是结合形式任务，巡回讲党课。 面对严峻的市场形势和艰巨的改革转型发展任务，各单位利用党课的形式，向广大党员讲守住“五条底线”的重要性、必要性，讲“三项重点工作”的具体任务目标，使党员知形势明任务，坚定改革创新、转型发展的信心。邯矿集团组织“形势任务”专题党课巡回宣讲，讲专题党课279场次，受教育人数达5000人次以上。对好的党课教材，集团公司在企业内部网络上及时刊登，便于交流。同时将组织优秀党课评选，优秀党课在企业内部网络上展播。
五、保障“强”。 各级党委积极为基层党支部开展学习教育创造条件。 一是确保各个支部有学习场所。 为基层支部党员学习室、党员活动室又配备了必要的学习设施，未开通内部网络的，全部开通，具备上网功能，便于党员学习。支部学习场所都开设了党员学习园地，便于党员交流。 二是保证党员有必要的学习资料 。按照学习内容和和要求，各单位根据党员数和基层党支部数，有计划地购买学习资料，基本上达到了党章党规等重要学习资料党员人手一册，习近平总书记系列讲话和相关学习辅导资料支部必备。同时，为每个党员配备了读书笔记本等必要学习用品。据不完全统计，全集团购买相关学习资料6万多册。 三是保障学习教育经费落实到位。 集团公司要求各单位认真落实冀中能源《党务活动经费使用管理办法》，保证“两学一做”学习教育规范足额使用。峰峰集团今年预计拿出10万元资金，用于对季度“党建工作优胜杯”竞赛的奖励。同时今年以来已批准基层党组织使用党费82210元，用于购置“两学一做”学习书籍和党员干部培训，为学习教育提供了有力支持。
（刘华）
