雄安新区将建立求职需求和岗位供给清单

为大规模建设培养各方面高质量人才

雄安新区将建求职需求和岗位供给清单

从雄安新区党工委、管委会3月22日召开的就业创业培训工作座谈会上获悉，雄安新区将以就业为导向，坚持常抓不懈健全机制，形成政府、企业、教育机构之间的良性互动机制，从供给侧改革角度在用工岗位和针对性培训方面进行精细化对接，建立求职需求清单和岗位供给清单加强订单式培养，不断提高就业的质量。

未来，雄安新区将不断满足群众充分就业、高质量就业、高起点创业的需求，从产校融合角度优化培训工作机制，建立抓培训促就业创业长效工作机制。

坚持目标导向，做好前瞻性培训。结合未来新区产业定位做好前瞻性谋划，着眼即将开始的大规模建设，围绕建设行业培训急需人才，着眼于新区服务业的广阔市场潜力做好前瞻性培训，提前储备人才。

坚持政府主导，优化环境。加强调查研究，分析就业形势、就业结构、就业需求，查找问题，充分利用好政策、资金和社会资源，理清思路，明确目标，抓住重点。

坚持市场运作，发挥企业主体作用。用工单位、劳务分包企业、培训机构应相互配合、有效衔接，提高培训工作质量，为新区大规模建设培养各方面高质量的人才。坚持问题导向，解决“很多事没人干、很多人没事干”问题，理顺用人、输送、培训渠道，形成各方良性互动协同机制，提高就业率和就业收入。

坚持多措并举，广开就业渠道。分层次针对性开展培训，创造良好条件，鼓励创业就业，多培养创业者和企业家，挖掘潜在就业市场、广开就业渠道以促进就业。

用好用足国家和省级政策，有针对性地出台新区促进创业就业政策。做好引导工作、组织工作，把社会资源充分利用起来，真正解决好就业创业方面的实际问题，促进广大群众充分且高质量就业。

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