范子军:降低官价方能破解逼考公务员困局

    昨天下午两点，家住渝中区人和街的冯可（化名）终于确定了自己需要报考的公务员职位，这是她的第五次公务员考试。冯可的父亲经商，说起为什么坚持让女儿考公务员，冯先生直言家里不缺钱，但是缺个当官的，“我们屋头做啥子的都有，就是没得当官的，说出去是政府的人，都要有面子些！”（8月20日重庆晨报）

    冯可希望做自己想做的事，干适合自己的工作，然而，父母却固执地坚持让她考公务员，以至于她不得不拿消极应考来抵制，“家里不缺钱缺个官”，听来委实叫人心里不是滋味。这显然并非基于家庭职业结构考虑引发的冲突，也未必完全是职业理念矛盾的体现，而显露出对公务员职位过于崇拜、迷信的偏执。

    “女娃娃，工作稳定和体面才是最好的，没得人要求你挣好多钱、干多大事，只要你有好的生活就可以了。”想必当下不少父母都有这样的想法，而且对男孩子也抱有同样的愿望，类似在职业选择上要求、逼近子女就业首选公务员的情况此前媒体时有披露，只不过没冯可父母逼得如此坚决、不肯罢手而已。

    冯可父母也未必不知道做自己想做的工作，是一件人生快意的事情，然而，公务员职业稳定、工作安逸、待遇高、福利好等优越感却是不争的事实，即便是在当下大刀阔斧削减公务员过高、不当福利的情况下，上述诸多利好仍然清晰可见，也正因为如此，万军千马挤公考独木桥的情况依旧一如既往。

    冯可父母只是千万父母的代表之一，要破解各种显形或隐形的逼考公务员困局，关键还是要加快启动行政、事业单位改革，彻底打破收入、待遇处于整个社会分配、福利金字塔的格局，把公务员的“身价”降下来，剥离存在的各种特权待遇，切实缩小公务员阶层与普通劳动者阶层之间的收入差距和职业差别，让公务员群体回归平常的社会服务职业，让公务员阶层不再“高人一等”，让“家里有个官”不再显得特别，让当官不再成为财富和地位的象征，进而真正破除社会大众的公务员职业崇拜。