河钢邯钢团委推广青年创效成果映像

河钢邯钢团委推广青年创效成果映像

河钢邯钢公司团委紧扣“市场”和“产品”两大主题，从技术创新、管理创新、营销创新、服务创新等方面，开展青年岗位创新实践，面向青年征集“五小”成果，将课题立项定位为“小、实、新”，从解决急需、最紧迫的问题出发，使攻关课题能够在较短时间内解决生产瓶颈，每年完成课题都在400余项，让青年的创新实践在产线上开花结果。同时，鼓励青年积极申报发明专利，保护知识产权，不断促进青年岗位创新工作向纵深发展。

公司青年“草根”创效达人成果分享会后，公司团委采取分系统、分专业的方式，组织青年技术沙龙、头脑风暴，让蕴藏在青年身上的创新活力尽情释放。

11月16日，来自焦化厂、邯宝焦化厂及矿业分公司的50余名青工，就“配煤结构调整是如何全方位考虑与平衡的，如何有效控制焦炭硫分？”“焦炉加热制度对干熄焦处理量有何影响？配比变更后焦炉加热制度的确定，实际操作过程中如何执行？”等多项技术进行交流，探讨新工艺，交流新体会，不断改善各项指标。

11月17日，在邯宝炼铁厂，炼铁部和邯宝炼铁厂的青年技术人员正在讨论提高生矿比例等方面的话题，夏万顺、郭先燊等青年技术骨干都亮出了绝招，与大家充分交流。青年技术人员探讨了炼铁部8高炉实施的高炉铁口自动堵口技术，深入探讨在邯宝炼铁厂两座高炉上如何应用和推广。“真牛”“高手”“你这一招等会再教教我”……两个小时的交流，得到了在场30余名青年技术人员的真心欢迎和如潮好评。

像这样的青年技术创新交流和推广也在炼钢系统、轧钢系统和供辅系统相继开展。创新火花正逐步形成燎原之势，为推动公司产品迈向高端增添了动力。

创新，让我们走得更远

创新是企业发展永恒的主题，青年是企业创新的主体。11月3日，在8号高炉炉前操作台前，侯健轻轻按下了自动堵口按钮。

他是炼铁部8号高炉二档技术主管。自动堵口技术就是他今年创效的一项成就。

以前，泥炮堵口由操作台和遥控器分别控制，由于个体差异和操作习惯的影响，很难实现标准化作业。侯健说：“提高产线竞争力，不仅仅需要节约一滴水、一滴油、一张纸，过好紧日子，青年更需要借助先进技术打造新的效益增长点。”

侯健将实现泥炮自动堵口作为了自己岗位创效的课题。他废寝忘食的投入到岗位创效上，先后攻克了十几项自动堵口的技术难题。最终，根据他的技术方案，在零投入的情况下，改造了8号高炉电气系统控制部分，在操作台上增加了自动堵口选择拨钮和启动触发按钮，轻轻一按就可实现泥炮的全自动安全堵口。

自动堵口技术目前正在该部其它高炉稳步推广。但侯健依然在忙碌着，自动开口技术成为他下一个创效亮点。

焦化厂的周光林也是一名青年技术主管，他敢创新、能创效。他所在车间，熄焦车轨道的保养是个顽固的难题。周光林是个有心人，他把这个难题记在心里。一次下班换衣服时，他像往常一样快速拉上外套的拉链。突然，他就来了灵感，两条拉链靠一个拉头的来实现拉开闭合，这不是正和调整轨道的距离拉伸和缩小一样吗?

想到此处，他就考虑如何做一个“道轨拉链”。他刻苦钻研，克服种种困难，成功做成了轨距调整器，并已经取得国家实用新型专利。利用轨矩调整器不仅每次可节约时间30分钟，还可延长道轨使用寿命，节约了成本还节省了劳动力。目前，轨距调整器已在公司铁路上推广运用，效率得到了大大提高。

众所周知，内燃机车的车轴轴承是连接机车车轴与车体的重要部件之一。以往，拆装及清洗全部8套车轴轴承，再到出库运用，通常需耗时约两周。而创效达人王冬则说完成这一任务只需要两天时间。如此高的检修效率究竟是如何做到的呢？

在王冬的带领下，终于见到了“秘密武器”的庐山真面目，王冬详细讲解了该工具的工作方式。听完他的讲解，大家都称赞说：“真是简单实用！”

他还告诉大家，在工具试验成功后，他们借着完成检修任务的机会，迅速将其在全段范围内进行了推广使用，一边实际操作，一边现场教学。由于使用简单、上手容易，大家很快就掌握了操作要领及注意事项，并能够熟练使用，取得了良好的效果。

目前，该工具已经能适用于5种车型，并且正在申请国家实用新型专利。

“淘宝”，让客户贴得更近

说起欧冶云商，大家也许不熟悉，但是说到淘宝，大家都不陌生。欧冶云商平台就是钢材市场的“淘宝”网站，国内20多家大型钢铁厂在该平台都有自己的店铺。

今年仅前9个月，公司在欧冶云商的销售量较去年同期增长了10多倍。

这中间究竟发生了什么？经过了解后，才知道，原来是自动化部信息技术中心青年技术人员武伟的一项技术创新，彻底扭转了局面。

如何通过互联网拓宽市场渠道，提高产品市场占有率，对于从事信息化工作技术人员来说是一个新课题。武伟通过熟悉业务和走访客户发现，2015年之前，公司在欧冶云商平台销售额非常小的一个重要原因就是：产品信息在系统传递过程中，环节多，而且全由人工来完成，极易出现信息缺失、更新不及时，甚至错误的情况。

为解决这一难题，他提出利用公司现有网上合同查询系统与欧冶云商平台互联网对接方案，实现数据自动传输，避免人工干预。即在公司和欧冶云商平台之间搭一座“桥”，实现两个平台间的互联网通讯。

他经过调研后，大胆决定采用某技术来实现。这是一次探索，也是必须要破解的技术难题。为此，他查找大量资料，经过反复测试，终于攻克了这一技术难关，实现了平台间的基础通讯。同时，他规范数据，形成有效稳定数据源，保证了数据准确性，其次，他运用通讯加密技术保障了公司数据的安全性。

系统上线后，不仅满足了欧冶云商的数据要求，而且大大提高了公司产品的网络销售量，实现了对客户个性化需求的快速响应，提升了客户满意度，促进了公司营销模式的快速转变。

改进，让基础打得更牢

今年以来，在生产品种钢时，邯宝冷轧厂酸轧线存在着酸洗效果不理想的情况。周建军看在眼里，急在心里。

他认真梳理酸轧线整个流程，最终发现主要影响酸洗效果的有3个方面：酸洗前热轧板带拉矫破鳞控制，酸洗酸液温度控制和板带漂洗控制。只要把这3个方面的问题彻底解决了，酸洗效果就会明显提高。

针对这些问题，小周制定了酸洗前热轧板带拉矫破鳞控制方法，通过这种方法，拉矫效果得到了明显改善，职工们也实现了标准化作业。再一个是酸液温度稳定控制方法。经过此方法的改进，酸液加热设备损坏减少，酸液温度运行稳定，酸洗质量得到提高。第三个是板带漂洗控制方法。他通过研究分析，确定了漂洗时的PH值设定范围，在此范围内漂洗，效果最佳。

项目实施后，该厂酸轧线酸洗速度每分钟提升提高了5到10米，为下游产线提供了充足优质的原料，并取得了可观的经济效益。

同样也是在酸轧线。步进梁刚刚向出口侧运送了一卷带钢，伴随着捆带抽出盘卷的声音，还没有看清楚过程，打捆机就已经完成打捆过程。一道光影从设备上晃过，原来是杨国强正打着手电观察打捆机内捆带情况。

杨国强，是冷轧厂酸轧车间的一名青工，刚参加工作一年。他深知岗位是最好的

学习基地，秉着“多看、多学、多记”的思路，他每天“三宝”--笔、本、手电，不离手。经过在岗位上不断积累和学习，他终于干出了成果。

有一段时间，打捆机总是出现故障，导致捆带无卡扣。生产的罩退卷在翻倒和多次吊运过程中，捆带容易崩开。通常处理这种情况时，需要两个操作人员，携带十几米的捆带和各种工具进行手动打捆，费时费力。杨国强认真分析了打捆机无卡扣的原因后，仅运用一段铁丝，将捆带首尾缩紧，就可保证捆带在吊运过程中不松卷。这极大简化了以前的处理方法，提高了作业效率，节省了人力物力。

突破，让产品档次更高

在公司坚定不移走产业升级、产品高端路线的过程中，技术中心范全保和他的优特钢团队默默耕耘，潜心研究，在优特钢棒材新产品开发过程中勇于突破，不断创新。他们所开发的“车辆传动轴用40Cr圆钢”走在了公司汽车用特钢中高端品种的前列，对公司优特钢产品普转优、优转特和发展中高端直供户有重要意义。

面对汽车半轴用40Cr圆钢市场需求量，对于用户提出的圆钢淬透性稳定和车削无发纹要求，他们开展攻关，最终摸索出了一套最适合用户半轴使用的圆钢成分设计，充分发挥“RH”真空精炼作用，提高了钢水纯洁度。

首次生产检验，圆钢各项性能指标均较好得满足了用户要求，得到了用户的充分肯定和较高的市场认可度。通过他及团队的不断努力，已成功实现对某汽车半轴企业的三次供货，并实现了新产品的稳定上量。目前，淬透性指标的优化方案”在一批新品种开发过程中实现了较好推广。“RH”真空精炼设备的合理充分利用，为优特钢产品的品质提升和产品档次都带来了较大的突破。

创新创效正当时。公司青年职工将紧紧围绕“市场”和“产品”两大主题，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，在产品研发、质量提升、市场开拓等工作中勇挑重担、敢打硬仗，用实干、奉献精神诠释青年人的职责和担当。

来源:河钢邯钢版