河钢唐钢物流公司43名大学生干部下班组结对子

河钢唐钢物流公司43名大学生干部下班组结对子

日前，河钢唐钢物流公司紧紧围绕“产品”和“市场”两大主题工作，积极构建人才梯队体系建设，把43名大学生干部的工作职能延伸到一线，与11个单位的基层班组结对子，强化班组基础建设，培养他们基层一线管理能力和基层服务意识，进一步激发基层自主管理新活力。

这次组织开展“大学生干部下班组”活动，主要是选择专业知识较强的80后大学生员工，每人服务一个重点班组，每月至少两次深入一线跟班作业，了解班组工作情况，发现问题并与班组成员一起制定改善方案，实现班组各项管理工作有效提升。一是针对班组各种基础台账的填记、各项规章制度、操作规程、岗位职责的修改、补充完善等基础管理问题，帮助班组进行完善，提升班组的基础管理。二是针对班组工作中的重点安全隐患，协助班组搞好危险预知活动，主动配合班组搞好作业中的安全监护和提示，强化班组的安全管理。三是针对班组承担的生产和检修任务，查找制约工作效率或影响工作质量的突出问题，研究制定改进措施，督促指导实施，促进工作效率和工作质量双提升。四是运用专业知识和管理经验，协助班组积极推进自主管理活动，帮助班组人员选题立项、措施制定、过程指导及效果总结，调动班组人员参与自主创新管理的主动性、积极性，激发基层自主管理新活力。

该公司从四月份开始，将持续一年组织开展此项活动，为了确保活动的有效推进，将设置专业部门做好活动的跟踪、督导、检查、评价与考核工作，要求下班组的大学生干部要对每次下班组情况填写活动记录，建立个人活动档案，作为今后年轻干部重点培养、提拔任职的一个重要依据，对于敷衍应付，无实际效果的大学生干部，将酌情进行组织约谈。

                                                                      刘会军