邯郸市林业局启动“素质提升工程”

      近日，邯郸市林业局印发了《素质提升工程实施方案》，全面启动实施全局干部职工素质能力提升工程。该工程本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以理论学习、教育培训和实践锻炼为手段，统一部署和行动，分层次开展教育培训、全方位实施岗位练兵、多形式加强实践锻炼。计划利用两年时间，重点突出“四个能力”建设，促进机关管理达到一个新水平，干部职工综合素质得到全面提高。
      一是思想教育经常化，不断提升学习力。不断完善学习教育制度，努力拓展学习形式，以集中学习与个人自学相结合的方式，以党课、讲座、培训、交流、考试、演讲等多种形式，组织开展丰富多彩的学习教育活动。
      二是业务学习自觉化，不断提升履职力。积极开展岗位职责、林业形势、公文写作、专业知识等方面培训活动，引导干部职工适应林业发展形势需要，不断提升个人履职能力。
      三是道德修身常态化，不断提升创新力。深入开展“道德讲堂”、志愿者服务和教育实践整改等专题活动，重点在培养干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面下功夫。
      四是作风建设制度化，不断提升自律力。通过开展“三严三实”专题教育、推进政务公开、完善局内规章制度等活动，对局内各项工作的办事程序、工作制度、工作纪律、财务管理、监督检查等进行制度化、规范化明确。(邯郸市林业局 张兴锐)

（第00546条）