邯矿：产量考核“退位” 创新指标“上位”

“资源饭”也要换个新吃法

在取消原煤产量指标考核的同时，提高了利润、精品煤销量、技改项目进度等指标的考核权重，鼓励下属厂矿通过技术创新，提高优质煤的比例

河北新闻网讯（通讯员薛喜忠 河北日报、河北新闻网记者许卫兵）3月9日上午，当郭二庄矿矿长郑志辰在2015年经营目标责任状上签下自己的名字时，他惊奇地发现，在全部13项考核指标中，原煤产量这一重要指标居然消失了。而在以前，这一指标往往会因为所占权重最大而排在首位。

“在今年邯矿集团与下属11个厂矿签订的经营目标责任状中，原煤产量这一指标都被取消了。”冀中能源邯矿集团董事长班士杰说，这在邯矿建企57年的历史上是破天荒的，在全省煤炭行业也属首次。

煤炭企业考核原煤产量，曾经是天经地义的事。邯矿老工人回忆，产量是一个煤炭企业实力和规模的象征。在邯矿的历史上，留下很多与产量密切相关的光荣印记：1985年，邯矿原煤产量达到500万吨，跨入国家大型一级煤炭企业行列；2007年，邯矿原煤产量突破一千万吨，成为全国重点煤炭基地……

如今，邯矿为何要让这一指标退出历史舞台？

“取消这一指标，是为了把精力集中到提高发展的质量效益上来。”班士杰说，当前，伴随我国经济发展步入新常态，煤炭企业面对的市场发生了根本性的变化，煤炭不愁卖、轻松赚大钱的日子一去不复返了。

数据显示，去年我省重点煤矿商品煤综合售价仅为334.63元/吨，同比下降94.39元/吨，全省煤炭企业累计亏损高达29.89亿元。

在市场低迷的同时，一个让人惊喜的事实也开始进入邯矿的视野：尽管原煤价格低廉，但原煤经过洗选深加工变成化工用精煤后，却可增值300元/吨。如果邯矿将精煤生产率提高一个百分点，就可增收2700万元。这可是一个巨大的宝藏。