冀中能源邢矿集团总医院创新举措力促和谐发展

冀中能源邢矿集团总医院创新举措力促和谐发展

今年以来，冀中能源邢矿集团总医院以社会主义核心价值观为指引，围绕中心、服务大局，加快人才培养步伐，全面深化思想政治文化建设，发挥活动载体的创新作用，促进医院发展和谐共荣。

该院加强人才培养建设，创新实施“五十百”精英式导师制人才培养工程，进一步严格导师准入机制，重新聘任导师103名、学员251名，设计了涵盖学术地位、论文发表、成果荣誉、新技术、医德医风等22项考核内容，制定了严格的季度考核、末位降级、全院通报等管理制度，有效激发了导师带教、学员学习的主动性和自觉性。该院还实施专业技术人员“金字塔”管理考核办法，根据每名专业技术人员从事专业、职称级别和聘任年限，明确每年必须完成的工作量和工作业绩，年底考核不合格将进行低聘或缓聘，直至调离管理岗位，该院逐步形成以初、中级专业技术人员为基础，中、高级专业技术人员为骨干，拔尖式专业技术人员为精英的“金字塔”式人才队伍结构。该院还开展青年人才“雏鹰”计划，针对青年医务工作者的成长特点，对近三年以来入职的大学生，从思想道德、文明礼仪、人文关怀、组织管理、写作能力等各个方面进行系统强化培训，目前，50余名青年参与其中，开展专题课堂10余次，效果显著，为医院发展提供了人才保障。

该院加强社会主义精神文明建设，开展道德讲堂活动，把医院二楼学术厅作为道德讲堂阵地，制定了《道德讲堂运行管理办法》和《思想道德培训计划》，制作传统文化展板10块，该院还建立德育文化墙，营造浓厚的氛围。同时该院将道德讲堂运行工作与职工培训学习有效结合起来，定期讲述文明礼仪、道德文化、优质服务等内容，促进职工业务能力与道德修养双提升。该院全面深化文化建设，在老住院部大厅、第一住院部医疗主街，张贴地标指示图，图形按照住院部、医技检查、门诊科室分为三种类型，分别配上三种颜色，让患者家属一目了然，方便就医诊疗。骨一科制作《邢矿集团总医院住院患者实用手册》已经供广大患者阅读和使用，患者和家属从书中可以得到医院概况、权控机制评价提醒流程、骨一科医护人员介绍等信息，新颖方便，得到大家的一致好评。

与此同时，该院通过开展各种形式的活动，陶冶职工情操。5月下旬，该院工会女工委组织女职工开展“关爱女性幸福家庭”主题活动，6名女职工分别讲述了自己的感人故事，鼓舞大家也激励自己，通过这种活动举办，加强了职工间的交流。9月份，该院举办邢台市书画名家走进总医院活动，书画名家们以总医院评选出职工最喜爱的40条文化词条为内容，通过篆体、行书、草书、水墨画、钢笔画等表现形式，挥毫泼墨，创作书法绘画作品70余幅，传播了书法艺术，繁荣了医院文化。总医院一系列活动增强了广大职工的凝聚力和向心力，促进和谐发展。（郝贝贝）