冀中能源邢矿集团“三个突出”确保形势任务教育实效

冀中能源邢矿集团“三个突出”确保形势任务教育实效

今年以来，面对持续复杂严峻的经济形势，冀中能源邢矿集团围绕企业中心工作，深入开展“改革创新、转型升级”主题教育活动，突出活动常态化、形式多样性和活动可操作性，引领广大干部职工进一步认清形势，统一思想，坚定信心，拼搏奉献，努力为全面完成企业2016年各项目标任务，实现“十三五”良好开局而奋斗。

突出活动常态化。该公司坚持形势任务教育不断线，利用中心组学习会、三会一课、党员活动日、职工班前班后会、形势任务报告会等形式，组织职工定期学习，及时将行业形势和公司决策传达给职工。煤科院党委分层次、分批次地组织形势通报分析会，给全院广大职工打气、提神。借助公司内网、报纸、电视、微信、电子屏、标语、牌板等宣传阵地，及时宣传两级职代会党委工作会精神、上级改革精神、公司改革措施和奋战首季门红的新思路新举措新成绩，并开设学习贯彻落实两级职代会精神、行业动态、首季开门红等专栏，进行深入解读、跟踪报道，公司宣传部门还专门撰写了首季开门红专评2篇、微信平台持续发布奋战“首季开门红”相关报道，为公司顺利实现首季开门红提供了坚强的舆论支持和思想保证。

突出形式多样性。年初，公司宣传部制作了《两级职代会党委工作会精神》课件化宣讲材料和“一张图看懂两级职代会精神”宣传网页7期，以图文并茂的形势使职工一目了然的了解公司“十三五”发展愿景和2016年任务目标、改革举措，深受职工欢迎。创新运用“冀中能源邢矿微视窗”微信平台加强职工思想引导，策划组织了“金猴闹新春 答题赢好礼”两级职代会、党委工作会议精神微信有奖答题活动，有效增强了形势任务教育的互动性，吸引了600多名职工关注。各基层单位也积极活化宣教形式。总医院由党委副书记带头分组到各科室进行宣讲。老母坡煤业紧贴职工需求，进行面对面、一对一的思想沟通。技师学院通过调查问卷、召开座谈会等形式了解职工思想动态，有的放矢地引导教职工参与改革、支持改革。

突出活动可操作性。该公司围绕“改革创新、转型升级”主题，在公司上下深入开展改革创新“双十佳”评选活动，大力选树、评选十佳管理者”“十佳员工”，引导广大干部职工争当改革创新、转型升级的倡导者和实践者。一季度，经过基层推荐、初评、复评和终审，共评选出10名“十佳管理者”和10名“十佳员工”，进行了通报表彰，并在内网、报纸和微信上设双十佳专栏专题，截至目前，宣传报道了8个改革创新典型人物事迹，极大地激发广大干部职工投身改革创新实践的热情和积极性。各单位积极响应公司号召，大力开展各种主题实践活动。工程公司积极组织职工开展“大干二季度、实现双过半”劳动竞赛活动，在公司上下营造了浓厚的奋战“双过半”氛围。   

  （骆凤棉）