邢台临西县审计局“四项”措施建学习型队伍
28.05.2015 10:36
本文来源: 审计厅
一是每周集中组织学习专业知识。以《中国财经审计法规选编》《中国审计》《中国审计报》为学习重点内容，精选新的法律法规、经典文章和工作案例，由科级干部轮流带领全体审计人员学习、讨论。
二是建立每月定期业务交流工作机制。各审计组委派一名业务骨干，结合正在开展的审计项目进行交流审计心得和思路，达到相互学习、相互提高的效果。
三是充分发挥老同志、骨干的传帮带作用，以“师徒”的方式，借助审计项目，由资深审计干部人员将相关审计经验、思路、判断及方法传授给青年干部，重点培养他们的工作实践能力。
四是通过公开、公平、公正的创新激励机制，对业务能力突出、审计工作贡献大的同志在评优选优中优先考虑，极大地调动了整个审计人员工作的积极性和创造性。
本文来源: 审计厅
28.05.2015 10:36
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