对假期说长道短的为何是旅游局?放假等同旅游?

06.08.2015  19:16

  对假期说长道短的为何是旅游局?

  “周末两天半短假”的消息,被说的煞有介事,而顷刻之间变得子虚乌有。关键是人社部有关司室负责人回应称,目前暂未研究增加每周固定休息时间的问题。那么,害得几家欢喜几家愁的“周末两天半短假”,究竟出自哪个权威部门?

  原来,7月31日召开的国务院政策例行吹风会上,国家旅游局副局长吴文学透露,“未来将鼓励有条件的地方和单位,可根据实际情况,在夏季灵活安排工作时间,使职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。”(8月5日《新京报》)

  一项有关劳动制度的政策,人社部“暂未研究”,相关专家认为“可行性不大”,却是国家旅游局透露的风声,总让人觉得怪怪的。这就如传言某企业将提早下班,但总经理不知道,传达室也认为不可能,结果是门口的出租车司机说的。若问出租车司机为何要“空穴来风”?估计回答很简单,拉活啊。

  如果这个“空心汤团”出自有关劳动保护的其他部门,总归还能与提高劳动待遇和福利关联,但出自擅长“”的旅游局,难道也是为了给旅游“拉活”?当然,作为旅游局“在游言游”也无可厚非,但有关劳动制度的政策改善,在八字还没一撇的时候,由旅游局来“放风”是不合适的。好比高温期间有企业可能提早下班,那也是为了保护工人的健康,与门口拉活的出租车司机有什么相干?谁说一定要“打的”回家?更重要的是,“出租车司机”对企业“提早下班”的兴趣,是因为工人减少了劳动时间?还不是因为给他们带来了生意。

  恕笔者孤陋寡闻,或许现在的大小长假,已经与旅游密切挂钩,大小长假就是为旅游预备的。但是,劳动待遇的改善,毕竟与旅游这种更舒适的享受还有很大的距离。只有首先把增加休息时间纳入劳动保护的主题,才能从改善劳动条件,提高福利待遇的认识上,逐步优化劳动制度。如果一谈到假期就想到了旅游,甚至有点像在为旅游而创造假期,那么,有关劳动制度这个严肃的话题,就显得过分休闲了。

  殊不知,人社部正在进一步加强带薪休假制度的落实,而不是节假日旅游“扎堆”问题;更多的劳动者还在指望单休日,而不是双休日上再加半天。所以连相关专家都认为两天半小短假可行性不大。但是,国家旅游局却认为目前节假日安排不合理。可想而知,旅游局觉得节假日安排的不合理,肯定无关劳动制度,而是因为“每逢节假日到处人满为患,看景变成看人,这主要是节假日安排不够合理,造成旅游扎堆现象。

  诚然,旅游局不是劳动局,这样的考虑也在情理之中。然而,一项有关改善劳动待遇的制度,在有可能得到进一步完善之前,将其放到旅游上来权衡,不就是把劳动者的切身利益,当成了旅游产业的一块筹码?如果以旅游上的安排来定夺劳动者的假期,这样的制度设计合理么?为何不让劳动部门来维护劳动者的利益,而让假期产生的消费预期唱了主角?是不是先把假期落实了,再让市场来争夺消费份额?假期等同于旅游,恐怕还没到时候吧?

  文/知风 (红网)