赞皇县严把四关规范干部调动管理

来源：河北共产党员网

　　赞皇河北共产党员县严格执行干部管理政策，建立健全组织、编办、监察、人社及财政等多部门联动工作机制，从“程序、政策、档案、纪律”等四方面从严把关，进一步规范干部调动管理工作。
　　一是严把程序关。用人单位在有空缺编制的情况下，根据干部管理权限，先与组织人事部门酝酿沟通调动事宜，以书面形式提出申请，组织人事部门对拟调人员的档案和相关材料进行审核并征求调出单位同意后，提交部务会或局党委会研究，对不符合调动条件和未被批准调动的干部及时做好解释答复工作;符合条件且会议研究通过的，办理调动手续，并及时转递干部行政关系、工资关系和党组织关系。
　　二是严把政策关。严禁超权限研究干部调动事宜，严禁超编制、超职数进人，严禁企事业单位人员调入公务员和参照公务员法管理单位，严禁调动在乡镇参加工作未满5年工作人员，严禁止任何单位借调其他单位人员脱离岗位时间超出6个月。
　　三是严把档案关。组织人事部门在干部调动过程中，严格审核人事档案，坚持“三审查”：一审“三龄二历一身份”是否真实准确;二审工作学习经历是否符合条件;三审任免表与工资材料是否相符。
　　四是严把纪律关。组织人事部门调动干部时，必须由部务会或局党委会集体讨论决定，调动事项未经集体研究的，对调动前突击提拔、请托他人办理和转递档案时提供虚假档案信息，弄虚作假的，取消调动资格并严肃追究相关人员责任。