节后跳槽忙？想好再“跳”别任性

　　连日来，笔者随机走访了清远市区多家公司，发现这些公司在春节之后都有不同程度的员工辞职跳槽现象，尤其以一批新入职的90后员工居多。

　　点评：

　　年会开过了，年终奖到手了，春节也过完了，有的员工认为，此刻不跳槽，更待何时？于是在2015年清远节后的用工市场，出现了一股“离职潮”，特别是在房地产、家政、互联网等行业，节后离职现象比较普遍。在离职的人群中，90后上班族扮演了重要角色。

　　失眠、焦虑、体质弱、排斥上班……是不少职场人工作中会遇到的消极状态。春节期间，聊工作成为亲朋好友聚会的一大话题，因此，亲朋戚友间的攀比也成为一部分职场新人年后辞职的导火索之一。

　　按照人才市场的惯例，每年春节前后是人员流动的高峰期，想要追求更好发展空间的职场人往往选择在这期间离职重新找工作，但是决定离职再找工作时一定要有明确的目标，否则频繁跳槽会对个人职业前景有很大的危害。

　　对此，笔者认为，目前就业形势很严峻，跳槽并不一定能找到更好的工作。跳槽前要冷静分析自己现状，摆正心态，再根据自己的专业特长寻求工作，不能过于浮躁，期望值不要过高。求职者应当根据自己的专业所长、兴趣爱好、性格特点等选择一个有发展前景的公司潜心工作，从最底层一步步做起，这样才能有一个连续的晋升发展渠道。