“双模式”推荐助力职工道德模范评选 ---第四届河北省职工道德模范评选活动启动

  “河北省职工道德模范”第四届评选活动正式启动， 符合条件的单位 通过常规推荐模式，个 人 可 通过常规或社会化推荐两种模式 参加 “河北省职工道德模范”和“河北省职工道德建设标兵单位”评选活动。此次活动由省总工会、省委宣传部、省文明办、省国资委联合举办。

        “河北省职工道德模范”评选要求：讲责任，爱岗敬业模范。认真对待自己的岗位，以一种高度负责的精神，时刻牢记自己的岗位职责，在本职岗位上作出突出成绩和重大贡献；讲学习，创新创优模范。秉持“终身学习”的理念，不断学理论、学知识、学科技、学与工作相关的各种知识，在“创建学习型组织、争当知识型职工”中走在前列；讲诚信，恪守信誉模范。为人真诚忠实、讲求信誉，时时处处重信践诺，树立了自身光明磊落的良好形象；讲礼义，助人敬孝模范。守礼义，知廉耻，受到职工群众的广泛赞誉；讲奉献，服务社会模范。发扬传统美德，从一言一行做起，从身边小事做起，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。职工道德模范候选人应侧重基层一线职工，凡在市级以上（含市级）主要媒体有过宣传报道的优先推荐。

        申报“河北省职工道德建设标兵单位”基本条件：注重思想道德建设，社会主义核心价值观教育深入扎实，职工教育培训经费落实，职工科学文化素质和岗位技能培训成效明显，在建设经济强省、美丽河北中贡献突出。企业劳动关系和谐，开展集体协商和签订集体合同，履行参加社会保险义务，劳动合同签订率达到100％，依法支付职工工资；深入开展创建劳动关系和谐企业活动，获省AAA级劳动关系和谐企业称号。职工道德建设开展广泛，职工道德建设及评选制度规范健全、工作机制运行高效；党组织和工会组织健全，广泛开展社会主义劳动竞赛，建设和传播以职工为本的企业职工文化，曾获省企业文化、职工文化建设先进单位称号。自觉履行企业社会责任，严格遵守法律法规，企业诚实守信、信誉良好，各级领导遵纪守法、廉洁自律，职工具有良好的职业素养、职业技能和职业操守，连续五年未发生重大安全生产事故和群体性事件，社会形象良好。

        各市总工会、省直机关工会，省各产业工会、省总对口单位工会，定州、辛集市总工会，可通过常规推荐模式，推荐候选单位和个人。此外，职工道德模范的评选省总工会还将通过社会化推荐的模式，接受个人、单位和媒体的推荐。 个人可从 河北工会 网上下载《河北省职工道德模范申报表》（社会化推荐）， 由所在单位工会和县级工会审核，由县级工会负责将拟推荐对象在本地主要媒体（报纸、网站）公示一周，通过县级工会直接向省总推荐。

          届时，由省总工会、省委宣传部、省文明办、省国资委有关处室负责人、媒体代表、若干企业代表和职工代表组成评审委员会，结合公众投票情况，对候选人和候选单位综合评定后产生“河北省职工道德模范”和“河北省职工道德建设标兵单位”各10名。根据有关规定，当选“河北省职工道德模范”、“河北省职工道德建设标兵单位”的，经省总工会审查符合条件的，分别授予“省五一劳动奖章”、“省五一劳动奖状”（已获得省五一劳动奖章、奖状的个人和单位不重复授予）。