承德市人社局纪检组完善制度履行监督责任

一是主动作为，完善制度建设，强化党风廉政体系。 深入贯彻落实十八届四中全会精神，践行“三严三实”，全面推动党风廉政建设主体责任和监督责任落实，促进党员干部队伍管理。建立健全了党风廉政巡查工作和党风廉政建设四项谈话等制度，按照“教育在先，防范在前”的工作理念，构建了周密的制度保障。

二是抓早抓小，加强巡查工作，构筑廉政风险防控网。 成立了由纪检组长任组长的巡查工作领导小组，全面组织开展全市人社系统巡查工作。划分出全面巡查和专项巡查的重点，做好巡查准备、巡查取证、巡查汇报、巡查反馈、督促整改五道程序，从细微处着手，从关乎群众利益处着手，对于问题早发现、早提醒、早查处，抓小“治未病”，加强干部队伍作风建设、促进党员干部健康成长、减少腐败滋生空间。

三是防微杜渐，建立谈话制度，搭建关爱干部连心桥。 建立《党风廉政建设四项谈话制度》。定期廉政谈话以关爱党员干部为目的，以交换意见为基础对重要岗位工作人员定期约谈，将廉洁自律思想贯穿始终；任职廉政谈话以提高领导干部拒腐防变能力为目的，筑牢新任职干部廉洁从政的思想防线；信访谈话以帮助干部职工增强自律意识，提高抵御和防范违纪、违法风险的能力为目的，督促其自查自纠，筑牢拒腐防变思想道德防；诫勉谈话以教育挽救党员干部为目的，责令限期整改，防止其小错酿成大祸。