空气质量挂钩“乌纱帽”京官儿越来越难当

北京不断出台管理办法，规定红白事需报告邀请人员，干部任职前须参加廉政测试

百姓口中，习惯把北京的官员简称为“京官儿”。日前，北京市政府及市纪委不断出台针对领导干部的考核措施及管理办法，让制度的笼子越来越严密。

PM2.5是考核硬指标

《北京市2013-2017年清洁空气行动计划实施情况考核办法（试行）》日前通过市政府公报正式对外发布。根据考核办法，对未通过终期考核的区县政府和市政府有关部门，必要时由市政府领导约谈其主要负责人；问题严重的，干部主管部门将按程序进行组织调整。

依照考核办法，空气质量改善目标完成情况以PM2.5年均浓度下降比例作为考核指标。在考核办法中，“空气质量改善目标完成情况”和“重点任务完成情况”满分均为100分，“重点任务完成情况”包括三大项，占比较高的是“重点治理措施”50分，其中包括压减燃煤、控车减油、治污减排、清洁降尘4个大项，分值分别为15分、12分、13分和10分。此外大气环境管理20分，执法监督30分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。

对因任务未完成或落实不力，造成考核扣分的市政府有关部门给予通报，问题严重的，按照有关规定追究相关负责人的责任。对年度考核不合格的区县，视情实施环保区域限批，禁止建设除民生工程和节能减排项目以外的新增大气污染物排放项目。对未通过终期考核的区县政府、市政府有关部门，必要时由市政府领导约谈主要负责人；问题严重的，由干部主管部门按程序进行组织调整。

在考核中发现对监测数据弄虚作假或人为干扰空气质量检测仪器和设备正常运转的，考核结果确定为不合格，并按规定由监察机关依法依纪严肃追究有关单位和人员责任。

提拔前先参加廉政测试

领导干部任职前要进行廉政法规知识测试，这一制度目前已在北京市实施。

根据实施意见，参加测试对象包括两个方面，一是符合选拔为正、副处级干部条件的人员，二是参加处级领导干部竞争性选拔人员。拟提拔使用人员中，测试成绩合格者，可以按照规定程序任用。测试成绩不合格者，在公示期内可以补考一次，补考仍不合格者将暂缓任用。

据介绍，“考廉”的知识测试以领导干部应知应会的廉政法规知识为主。测试采取集中组织、一人一机、随机抽题、闭卷答题的方式进行，测试时间为90分钟。由计算机根据标准答案现场给出测试成绩。

红白事要及时报告

为防止党员领导干部在操办婚丧喜庆事宜中奢侈浪费、借机敛财等问题的发生，昌平区纪委近日进一步规范了党员领导干部操办婚丧喜庆事宜。

昌平区党员领导干部办理婚丧喜庆事宜实行逐级书面报告制度，喜庆事宜提前10天报告，丧事及时报告，报告内容包括操办事宜、时间地点、邀请人员等信息。

昌平区要求，严禁邀请管理或服务对象单位及个人参加婚丧喜庆事宜，严禁超规模和超标准操办，严禁分批操办规避监督，严禁占用公共资源和管理服务对象资源。对违反规定大操大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响或借机敛财的党员领导干部，昌平区纪委将依纪依法严肃查处。

本报记者 管竞北京报道

编辑： 孙丽君