围场县科技局多措并举推进科技人才队伍建设

一是加大人才政策的宣传力度。结合“人才工作宣传月”、“科普宣传周”、“知识产权宣传周”等活动，向企业发放县委、县政府出台的《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》、《自治县中长期人才发展规划纲要》等政策性文件，深入宣传人才激励政策，积极引导企业重视人才工作，建立富有前瞻性、预见性的人才规划和建立企业内部培养制度，打造企业内部的人才培养机制。

二是强化企业创新团队建设。立足做大做强现有企业，做强做优特色产业，依托六大特色产业（薯、牛、菜、电、矿、游），有针对性地招引人才，培育产业创新团队，集中开展重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作，形成一批高水平的科研成果，培养造就一批科技创新型人才。

三是加强科技人才创新创业载体建设。“筑巢”才能“引凤”，创新型人才的招引也必须有好的创新创业载体。该局全面推进中小型企业研发机构、工程技术中心、马铃薯产业联盟、科技型小巨人企业培育等项目建设，凝聚、培养科技创新和创业人才。积极为企业、高等院校、科研院所“牵线搭桥”，鼓励支持他们整合人才资源，共同发展。

四是依托科技项目引进培养人才。积极培育申报国家创新基金、农转资金、国际合作、服务平台、科技支撑、山区开发、星火计划等各级各类科技项目21个，吸引国内外研发机构参与项目实施，采取“内外促动”、“刚柔并举”的引才方式，按照项目要求引进各类创新人才。目前，宇航人沙棘、保承中药等多家企业已与捷克斯洛伐克、韩国等国家建立了项目合作关系，聘请10多位国内外知名专家作为科技顾问，帮助企业解决了一系列关键性技术难题。