青龙县科技局三个“下功夫”抓好科技特派员队伍建设

一、在选聘上下功夫。为保证科技特派员队伍的质量，科技局在选聘科技特派员时严格要求，精选热心科技特派员工作，自愿从事科技服务和创业，领办、创办有一定科技研发能力的各类型经济组织，并能带动相关产业的发展和农民致富增收，具有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力、工作责任心的农村科技人才担任科技特派员。

二、在学习培训上下功夫。为提高科技特派员队伍素质和能力，县科技局每年举办2-3次培训班，聘请高等院校、科研院所的资深专家、教授前来授课，传授新技术，推广新模式，不断更新和丰富科技特派员的专业技术知识，定期召开汇报会、现场观摩和经验交流等会议，加强科技特派员之间的交流与沟通，相互学习借鉴。同时有计划、有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、科研单位进修，开阔视野，转变观念，提高创新能力和超前意识。

三、在考核管理上下功夫。为进一步规范科技特派员创新创业工作，科技局严把管理关，制定了一系列的工作制度、考核办法、奖励办法，对作风实、效果显著的，作为先进上报并给予一定的资金奖励，在科技创业上予以优先扶持。

截至目前，全县共选派科技特派员171名，建立了大和中药材、滨海升华野獾驯养等5个科技含量高、经济效益好、辐射带动能力强的科技特派员创新创业基地，科技特派员领办的各类专业协会、经济合作组织20个，实施科技开发项目200余项，引进新品种300多个，推广新技术200多项，帮助服务区域内农业家庭实现人均增收800元。