廊坊市人社局全方位促进高校毕业生就业

近年来，廊坊市人社局不断创新工作理念，拓宽就业渠道，搭建服务平台，逐步探索出具有廊坊特色的高校毕业生就业之路，高校毕业生就业率稳中有升。2017年，在就业总量压力不减、就业结构性矛盾更加突出的形势下，廊坊市人社局主动把握新形势新要求，变压力为动力，全面为促进高校毕业生就业创业保驾护航。

扶持政策持续加码，制度保障长效化。 一是促进中小微企业发展，鼓励大学生到基层就业。 中小微企业新招用毕业2年内未就业高校毕业生，按规定给予社会保险补贴，补贴期限最长3年；给予一次性吸纳就业补贴，补贴标准为每人1000元。2017年，发布《关于做好廊坊市中小微型企业招用毕业两年内大学生新增就业补贴、保险补贴发放工作的通知》，对该项工作开展时间、流程、补贴标准、所需资料加以明确，并通过人社局门户网站和市级主流媒体进行广泛发布和大力宣传。活动开展以来，全市共有116家企业享受到此政策，1464名高校毕业生符合享受保险补贴政策条件，支出补贴额703.65万元，开展情况在全省名列前茅。二是响应“双创”号召，鼓励大学生自主创业。市人社局用科学的政策引领，进一步释放创业带动就业的倍增效应，对为高校毕业生自主创业提供低成本、便利化、全要素创业服务的创业孵化基地、众创空间和毕业年度高校毕业生创办、入驻高层次人才、高技能人才创业园的科技型小微企业，按规定认证批准后，自入驻之日起给予最长3年的房租物业水电费补贴。毕业5年内高校毕业生初次创业并持续经营6个月以上的，给予一次性创业补助5000元。2016年以来，全市共为41名高校毕业生发放一次性创业补助20.5万元。三是延伸公共服务触角，鼓励大学生投身基层就业项目。大力发展“三支一扶”、大学生村医、大学生村官及特殊岗位教师等基层就业项目。每年选拔一系列符合条件的高校毕业生到乡镇（街道）从事教育、医疗等工作。近几年来，我市已接收584名“三支一扶”志愿者和243名大学生村医；通过开展“三支一扶”志愿者主题招聘会，全市278名服务期满的志愿者顺利找到满意工作。

承接平台不断完善，充分就业便捷化。 一是信息征集摸清需求底数。建立大学生需求信息征集发布机制，选拔素质高、业务强的工作人员组成信息员队伍，对定期收集的用人单位毕业生需求信息进行汇总，通过河北省以及廊坊市毕业生就业信息网等网络平台、报刊杂志、新闻媒体及时进行发布，增加了大学生就业选择。今年，全市共征集发布需求岗位信息6700个，为畅通供需双方对接渠道起到了积极作用。二是就业见习做好校企对接。全市各级公共就业服务部门面向知名企业广泛征集优质见习岗位，今年，组织云谷（固安）科技有限公司、富智康精密电子（廊坊）有限公司等49家见习单位为毕业大学生提供了科技、医疗、教育、人力资源等就业见习岗位1465个，为离校未就业毕业生提供就业见习机会。三是广搭平台实现资讯共享。着力开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“公益网上人才交流会”“逢2、逢8及周六人才超市”等公共就业服务专项活动，积极参加“河北省毕业生就业市场”“通武廊人才专场招聘会”“京津冀区域（北京）人才交流洽谈会”等大型人才交流活动。今年，组织现场招聘会33场，324家企业累计提供就业岗位4776个，4400余人进场求职；组织网络招聘会1场，302家企业提供就业岗位5214个。

更多信息请关注官方微信“河北人社”