破解就业难题尚需共同努力

省毕业生就业市场落幕

近日，以面向农村务工人员、大中专毕业生以及其他待业人员为主的“春风行动”大型人才招聘会在我市陆续展开。图为在元氏县常山路上举行的人才招聘会现场，来自省内外的210家企业，招聘人员涉及电子电器、餐饮、制造、家政、医药、服务业等上百个门类，总计8500个岗位。

近日，以面向农村务工人员、大中专毕业生以及其他待业人员为主的“春风行动”大型人才招聘会在我市陆续展开。图为在元氏县常山路上举行的人才招聘会现场，来自省内外的210家企业，招聘人员涉及电子电器、餐饮、制造、家政、医药、服务业等上百个门类，总计8500个岗位。　　本报记者 张晓峰 摄 本报讯 （记者 王 静）

昨日，为期两天的“2015年河北省毕业生就业市场”落下帷幕。从招聘会情况看，“找工作容易，找理想工作难”的问题依然存在。为此，专家建议破解“就业难”依然需要企业、高校、毕业生三方面的共同努力。

“找份工作不难，但想要找个理想的工作却真的不太容易。”外语专业的应届毕业生晓梅如此说。晓梅给自己定的择业目标依次为考公务员、考事业单位、找工作。参加完国考后，参加过几次招聘会， 她体会到了找一份工作的不易：“尤其是我们女生，企业似乎很怕我上班后立马结婚生孩子。”在晓梅看来，和男生相比，女生求职时遇到的问题似乎要多。

相对于男生，女生找工作更难。那么企业到底怎么看待性别歧视问题呢？对此，某公司负责人表示，公司很多女性干得非常出色，企业对女性没有任何歧视。但是，女性工作后很多面临着结婚、生子等现实问题，企业考虑到用人成本不愿意选择女性。为此，对女大学生来说，要认真处理年龄、婚姻、家庭和事业的关系，如果能处理好各种关系，把工作干得非常出色，机会是一样的。

一方面是求职者找不到理想的工作，一方面是企业招不到需要的人才。为此省人才相关负责人建议，用人单位应该用一种更加开放和包容的姿态、更加和谐与温馨的环境，欢迎毕业生的加盟，让这些新人更早、更顺利地融入到企业中去，让他们成功就业。此外，一些高校偏重理论教学，缺少实践，学科设置与就业状况的结构性错位，也导致就业出现“冷热不均”的现象。

除了企业、高校课程设置等外在因素外，大学生自身定位失衡也是就业难的原因之一。企业急需对企业忠诚度高、踏实肯干的人才。但是，不少大学生往往眼高手低，甚至对自己的职业生涯发展没有一个具体认识。特别是90后毕业生群体，对工作更看重兴趣，责任心要比他们的前辈们差了一些。不少学生一入职就想从事管理岗，对薪资待遇也会提出不符合其个人能力的要求。由此看来，想要破解就业难需要企业、高校、毕业生三方面的共同努力。

编辑： 郑想