破解“两张皮”难题 党建业务互融共进

        树立标杆，开展多项行动，

        各地审计机关齐发力，破解“两张皮”难题，推动党建和业务深度融合。

        湖北省通山县审计局树“三个标杆”强党建，引领审计工作向深度推进。

        树立“为民服务”政治风向标。巩固党的执政地位，夯实党的根基，始终如一培育党员干部为人民服务的思想自觉和行动自觉，扎实提高审计监督和服务水平。通过勤勉履职、实施审计全覆盖，增进民生福祉，促进社会公平正义，维护群众最根本利益。

        树立“新思想”党务责任标。把政治建设摆在党建工作首位，抓住百年党庆学党史契机。把学习党史的动能对接到通山“十四五”发展蓝图中，转化为推动县域经济高质量发展和服务改革大局的审计举措，针对当前经济转型升级等重大战略决策开展学习与研判，提出有创意“金点子”。

        树立“干群一体”工作引领标。坚持机关党建工作与审计工作同部署同实施，把基层党建每个领域、每个环节工作抓具体抓深透。注重引导党员干部沉下身子，在社区街道、驻村田边地头开展面对面监督与服务，与一线群众零距离接触。在服务群众过程中，及时把党建工作优势转化为更多的审计监督成果，不断增强人民群众对党执政认同感。

        山东省青岛市审计局开展党建统领“四项行动”,促进审计高质量发展取得成效。

        实施“强根固本”行动，在严管党员中提升执行力。坚持打铁必须自身硬的党建思维；坚持工作找问题、党建找原因的党建方法；坚持学习教育“全天候”的党建阵地措施。

        实施“品牌创建”行动，在建强堡垒中强化凝聚力。堡垒建在项目上,工作分工不分家，增强队伍向心力；创建高质量党建品牌，彰显组织凝聚力。锻造一支“冲得上去、豁得出来、敢打敢拼”的审计队伍，对于多区（市）、多部门共同参与的审计项目，第一时间成立临时党支部，每天交流思想与工作进展，每周组织宣讲党建统领。

        实施“转型创新”行动，在服务大局中增强监督力。市审计局与市科技局以“党建+共建”为抓手，共同打造“科审共建”党建文化品牌，到科技馆、青岛航天测控站开展主题党日活动；共同谋划科技领域审计监督重点，共商科技创新容错纠错机制。深化与市纪委监委、市政府督查的协作配合，以“党建+联动”模式，建立“纪、督、审”三方联动机制，推动监督体系向纵深发展。

        实施“先锋引领”行动，在率先垂范中彰显担当力。以党建文化引导塑造审计文化；以讲述“审计人故事”学习对标先锋模范；以勇于担当作为弘扬浩然正气。在办公楼专门开辟“学习园地”宣传栏，在各党支部设立文化一角，公示“好干部标准、审计工作纪律、审计职责、社会主义核心价值观”等，营造文化育审氛围。

        湖北省沙洋县审计局从三个方面发力，推动党建和业务深度融合。

        坚持党的政治建设与业务部署相融合。坚持以党建为引领，从整体上统筹谋划党建与业务，切实把党对审计工作领导贯穿于审计工作全过程、全领域；把党建元素融入审计工作中，重点关注领导干部履职尽责和廉洁从政情况、各单位执行“三公”经费管理和中央“八项规定”情况，做到“从党建中把握业务方向，从业务中检验党建成果”。

        坚持党的纪律建设与廉洁从审相融合。始终将党风廉政建设作为审计工作的生命线，实行审前、审中、审后全过程监督，强化自我约束管理，公开审计小组成员、审计纪律、廉政监督电话、工作动态等，自觉接受被审计单位及群众监督。落实廉政谈话制度，按照“一岗双责”要求，全年开展不少于两次谈心谈话，及时掌握党员干部工作作风、廉政纪律、学习生活各方面情况，以常态化监督手段，增强全局干部职工廉洁从审意识。

        坚持党的组织建设与队伍建设相融合。着重培养政治过硬、业务精通的“双肩挑”人才，实施一月一评、一季一奖的考评方式，将业务“硬指标”与党建“软指标”结合考核，制定思想政治、廉洁自律、考勤纪律、本职工作等考评要素，充分发挥“党建指导业务，业务促进党建”双轮作用。考核结果作为评选优秀主审和审计能手的重要标准。

        策划编辑：何晓源