【开滦劳模风采展】研发创新无止境 成果转化促发展——记开滦集团特等劳动模范煤化工研发中心王亚涛
【开滦劳模风采展】研发创新无止境 成果转化促发展
——记开滦集团特等劳动模范煤化工研发中心王亚涛
王亚涛，男，1968年生，中共党员，化工专业正高级工程师，现任开滦集团公司煤化工研发中心主任、党支部书记，兼唐山开滦化工科技有限公司法人、经理，北京化工大学材料科学与工程专业博士研究生。
煤化工研发工作硕果累累
2015年，王亚涛团结带领开滦煤化工创新团队重点开展了聚甲醛改性中试、聚甲醛纤维开发、N2O催化分解中试技术、高灰熔融温度煤种气化特性研究（国际合作）等13个专业领域项目，申请发明专利5项，发表高水平论文8篇，申报软件著作权2项，起草制定国家标准、河北省地方标准各1项。截至2015年底，共申请专利45项/发明42，获授权19项/发明17；发表论文66篇/SCI、EI收录10余篇；起草制定国家标准3项/已发布2项，河北省地方标准6项/已发布5项；开展技术攻关项目40余项，获得科技成果27项，大部分达到国际先进水平。
同时，积极推进研发成果向现实生产力的转化，组建了开滦化工科技公司，健全激励机制，激发研发团队创新热情；克服硬件条件困难，实现千吨级甲醇汽油产品所需核心添加剂调配与交付，为中阳公司顺利开工提供技术支撑与原料保障。
管理工作再创新高
王亚涛积极探索科研管理体系与创新平台建设有效途径。开展了研发型实验室安全标准体系建设；依托省市大型仪器共享服务联盟平台，探索出煤化工研发仪器设备借调、共享机制；对研发资源科学分配，开展实验室标准化管理等方面创新管理，为全面提升团队研发效率奠定了坚实基础。完成开滦-北化大国家级工程实践教育中心建设，指导帮助中阳、中泓、中润等三级公司加强清洁燃料、煤焦油化工、化工精馏等市级研发平台建设。
结合省“巨人计划”创新团队发展规划，持续推进高端人才引进和各层次人才培养，不断优化研发创新人才梯队结构。组织完成开滦首位化工博士后顺利出站、引入高分子材料领域博士后1名；积极推进“千人计划”人才引进工作；推荐优秀技术人员报考在职博士、硕士；内部组织成立师徒帮带小组，提高团队整体研发能力。
技术创新工作永远“在路上”
“煤化工作为技术密集型产业，技术创新只有起点，没有终点。”王亚涛作为研发团队领头人，一年365天，他把绝大部分时间都用在技术创新上，几乎没有周末、节假日。到新疆、内蒙古等地调研煤质情况，到京津、江浙、珠三角等地的各大高校和企业考察能源、化工、材料、环保先进技术，他每个月有三分之一的时间在出差的路上。他的手机里存储了1000多个省内外科研单位、企业化工等相关领域人员的电话，并将办公软件安装在手提电脑和手机上，同时配备了3套充电设备，随时随地开展工作。他认真，执着，跑项目一次不行，就两次，三次，甚至十几次。
2015年1月，王亚涛带队赴江苏、上海两地系统调研合成纤维技术工艺、设备、纤维应用及市场情况，克服雾霾雨雪等恶劣天气影响，7天跑了8个城市，含高校、企业、园区共12个。
即便如此高效率、高强度的工作，王亚涛仍然觉得时间不够用。“煤化工技术日新月异。今天搞创新，明天不可能马上出成果；但今天不创新，永远也不会出成果。”精力充沛的王亚涛始终奔波在技术创新的道路上。
(集团党建部 煤化工研发中心)
