冀中能源井矿集团严作风重实效助力企业改革发展

冀中能源井矿集团严作风重实效助力企业改革发展

井矿集团公司把思想整改和作风整改同步推进，解决问题和完善制度统筹兼顾，集中解决事关企业改革发展的重大问题、涉及职工群众切身利益的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，以改进作风的实际成效服务职工、推动改革发展。

整治“四风”突出问题。该公司集中整治作风漂浮、工作不实，特别是文山会海出现反弹等问题。解决重大决策、重要人事任免和大额度资金使用中违规决策、以权谋私、权钱交易等问题。解决挥霍浪费、骄奢淫逸“隐形”“变种”，公款吃喝转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，红白喜事不请客但收礼等问题。紧盯节日送礼现象，加大查处力度，坚决防止送礼收礼等“四风”问题反弹，推进专项整治不留死角。

解决关系职工群众切身利益问题。该公司各单位作出公开承诺，全程公开办实事情况，接受群众监督。努力满足职工工资、医疗、养老等基本需求保障，确保工资、医疗保险和养老保险实现零拖欠。加大投入，改善职工工作、生活条件，为其干事创业解决后顾之忧。深化志愿服务活动，组织广大党员利用党员活动日、节假日、工余等时间，结合职业特点和个人专长，对困难职工群众和特殊人群，开展多种形式的扶贫济困活动。倡导党员“每周志愿服务1小时”、“每年志愿服务50小时”，确保志愿服务常态运行。开展扶贫帮困“春雨”行动，采取一帮一、多帮一等形式，对困难职工、困难家庭进行有针对性的帮扶。重点帮助其解决看病就医、子女入学等问题。推进信访积案化解行动，认真落实化解积案“六条措施”，加大重点案件、疑难案件化解力度，力争实现“清仓归零”目标，化解一批钉子案、糊涂案。

推动企业转型升级、改革发展。该公司以改革性举措抓管理，向管理要业绩，向管理要效益，严控经营风险，确保资金链安全。把好两个关口，抓住物资供应和产品销售这“一进一出”两个关口。守住安全和环保两条底线，引导职工把通过活动焕发出的激情和动力运用到推动转型升级和改革发展上来，实现“两手抓、两促进”。  以改革性举措抓调整，把工作的重心和着力点进一步转移到质量和效益上来。煤炭主业着眼于做实做强，切实优化产能结构。有序推进生活后勤、医疗卫生单位企业化经营、市场化运作、社会化管理。以改革性举措抓成本，依托技术进步降成本，坚决把非生产性支出降下来。

（井矿集团党委政工部 张燕）