九龙矿党委蹲点基层“把脉问诊”促发展

　　今年以来，冀中能源峰峰集团九龙矿党委在严峻的困难形势中，积极发挥优势主动作为，全面融入中心服务基层，大力开展蹲点调研破解难题活动，有效鼓舞了职工实干斗志，促进了企业稳定有序发展。

　　该矿党委为确保职工队伍适应新形势、新常态，促进企业和谐稳定发展，大力开展了“蹲点服务基层、调研破解难题”活动，组织副总以上领导，成立了十三个服务基层领导小组，每个服务小组联合机关部室，承包一至两个基层单位。十三个基层服务小组，结合当前形势和生产经营任务实际，定期深入到包保单位，参加基层单位的座谈会和职工会，全面了解基层单位的工作动态，深入到职工宿舍和岗位，发放意见和建议征集卡，聆听一线职工的心声，面对面的为职工解读形势任务，零距离的宣讲应对困难的举措，千方百计化解职工思想疑虑，坚定职工发展的信心。同时，针对基层单位在安全生产和经营管理等方面的“瓶颈”难题，科学提出指导性意见和建议，并进一步明确责任部门和落实整改期限，为基层单位顺利开展工作通力协调，全程服务。6月份，该矿矿长闫云胜带领副总工程师杨爱国以及办公室和企业管理部有关人员，到一采区调研服务时了解到：“日常生产常规用料领用环节繁杂，影响井下正常生产”。针对该问题，调研小组通知材料管理部室及时调整常规物料领用流程，减少了常规用料领用环节，杜绝了因物料缺失而影响生产的现象。该矿党委书记赵洪录带领办公室和团委有关人员，积极参加开拓区早碰头会和职工会，为干部职工讲形势、说大局、谈举措，提振了干部职工发展士气。副矿长时亮成在掘进区调研时，得知皮带托辊没有备件，影响安全生产，为此，他带队深入井下实地调查，组织人员现场加大检修力度，并亲自到设备组督促托辊备件问题，仅一天时间就为基层单位解决了皮带托辊难题。截至7月上旬，该矿十三个矿领导服务基层小组累计征集职工合理化建议2300余条，为基层办实事、解难题1100余件次。(通讯员黄宁)