冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区“三融入”强作风求实效

　　在推进“三严三实”专题教育活动中，冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区注重教育活动与日常工作的融入与结合，用学习教育筑牢干部思想基础，服务社区中心工作，维护职工群众利益，打造作风新常态，确保专题教育扎实推进、取得实效。

　　融入学习筑根基。组织抓好党组织“专题党课”，通过党课教育把工作中存在的“不严不实”问题点出来，把群众反映强烈的突出问题点出来，发挥好带学促学作用。把“三严三实”教育作为重要学习内容，融入干部日常学习的全过程，认真开展集中学习和个人自学，制定了学习计划表，要求每月学习不少于4次。建立领导干部学习笔记制度，定期作经验交流和专题学习研讨，通过专题教育筑牢了思想根基。

　　融入管理转作风。坚持问题导向，坚持边学边查边改，切实解决“不严不实”的突出问题，列出清单、专项整改。对安全管理、技术创新、内部管控、班组建设、对标管理等方面存在的问题进行梳理、完善，领导干部带头开展课题调研，成立攻关小组，围绕“降本增效”目标，进行攻关克难。注重培养党员干部行为养成，严格抓好领导干部“包保班组”、“包保科室”、“流动红旗竞赛”等考核机制。广泛开展干部作风问卷调查，发放意见征求表，汲取职工对干部作风建设和矿区发展的好建议、金点子，进一步促进管理作风的转变。

　　融入服务惠民生。以开展联席接待日、基层联系点调研、“一站式”服务平台创建为载体，各级党员干部主动到基层、到一线、到小区、到服务窗口，公开收入分配、职工劳动保护、困难职工救助、两堂一舍管理等热点、难点问题，积极拓展推进“马上办、主动办、上门办、透明办、限时办”的“一站式”服务平台，把提高办事效率和服务质量的要求落实到每个岗位、每个窗口，切实维护职工群众利益。(孙付林)