邯郸市工商局着力破解“六大问题”做到“六个坚持”

      在“解放思想”大讨论活动中，邯郸市工商局坚持问题导向，紧紧围绕“八破八立”以及邯郸市大讨论方案列出的影响邯郸发展的8个方面30条具体问题，联系实际，对号入座，找准症结，聚焦难点，开好药方，见到实效。具体着力破解“六大问题”。

      一是在服务大局上，着力解决敏感性不够、主动性不强的问题。要求谋划工作、考虑问题，不局限在自己的“一亩三分地”，要跳出工商、跳出邯郸、跳出全省，对标先进、查找差距。要围绕“经济增长、结构调整、污染治理、城乡统筹、深化改革、工作谋划”等六个方面的工作做文章。在招商引资、入企帮扶、支持“个转企、小升规”、抵押质押等工作的谋划、落实上，真正放宽视野，主动作为。

      二是在创新发展上，着力解决自信不足、思路不宽的问题。树立“事不避难、迎难而上”的思想意识，面对难题开动脑筋，深入思考，调查研究，寻求良策，把握住工作的主动权，彻底根除“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用“的“本领恐慌”现象。面临商事制度改革、分级管理、职责调整“多重改革叠加”的形势，进一步拓展工作思想，积极开展市场主体帮扶、市场秩序优化、企业信用监管、12315护民生等“四个专项行动”；深化维权大消保、市场监管网格化“两大支撑”，创新发展，奋发有为。

      三是在深化改革上，着力解决保守等靠、不敢担当的问题。针对只想当官不想干事，只想揽权不想担责，遇到矛盾止步不前，遇到问题上推下卸，为了不出事、少出事，宁可不干事、少干事的现象，该局严明“三项纪律”，做到“三个决不允许”，即严明工作纪律，绝不允许上班不务正业，作风自由散漫；严明办案纪律，决不允许违纪违规办案，损坏部门形象；严明政治纪律，决不允许掺杂个人感情，影响正常工作。要求党组成员做“守纪律、讲规矩”的表率，清楚“谁管你、你管谁”的问题，对自己的言行负责。

      四是在工作落实上，着力解决大而化之、标准不高的问题。针对工作标准不高、落实不到位现象，该局提出“一线抓工作、精准抓落实”的工作理念。安排部署各项工作，必须明确具体责任人和完成时限，负责督查的处室要列出清单、按图索骥、要账定责，负责落实的单位要挂图作战、限期完成。对重点工作，单位一把手要亲自研究、亲自部署，不能只听汇报当“甩手掌柜”。要定期到一线搞调查研究，发现问题、解决问题，以实际行动带头干、带领干、带动干。

      五是在精神状态上，着力解决激情不够、动力不足的问题。针对一些干部干事无激情和在急难险重任务中站不出来、冲不上去的现象，该局全面开展“四查四看”，即：查奋发做事的激情够不够，看是否存在萎靡不振、消极懈怠、得过且过的惰性心理；查抢抓机遇的勇气大不大，看是否存在固步自封、不敢担当、求稳怕乱的畏难情绪；查奋发有为的作风实不实，看是否存在敷衍了事、推诿扯皮、不想干事的思想；查干事创业的本领硬不硬，看是否存在思维僵化、眼界不宽、办法不多、能力不够的平庸倾向。对查出的问题逐条分析原因，制定整改方案和措施，限期进行整改。

      六是在服务群众上，着力解决本位主义、宗旨意识淡薄的问题。着力解决个别工商干部办事效率和工作质量低下、监管不到位、不作为、执法随意以及破坏发展环境等问题，增强广大工商干部依法行政意识、行政效能意识，更加全面地提高行政效能和服务质量。着力解决人民群众关注关心的热点问题，积极创新社会管理模式，把“消费维权”作为为政府排忧、为百姓解难的重要抓手，实现消费维权关口前移、职能延伸、渠道畅通、服务提升，使百姓放心消费。

      为使大讨论活动不虚不偏不空，围绕破解“六大问题”该局明确做到“六个坚持”。即坚持问题导向。以“三严三实”精神深入查摆问题，着力破除制约发展的思想、作风、机制障碍。坚持以上率下。领导干部走在前、作表率，主要负责同志当好标杆，一级抓一级，一级带一级。坚持精准发力。聚焦关键和瓶颈，精准定位、精准对接、精准推进，力争在服务发展、市场监管、消费维权等方面取得突破。坚持狠抓落实。以开展大讨论为动力，抓好各项重点工作落实，以重点工作成果检验大讨论成效。坚持奋力争先。学习对标先进，以跨越赶超的勇气和激情，推动各项工作创先争优。坚持立行立改。大讨论一开始，就要坚持同步学、同步查、同步改，对问题不等不靠、立行立改，以问题整改开局亮相，紧密结合当前工作，做到“两手抓、两促进”。（王献东）