我省严禁医务人员薪酬与业务收入挂钩

    为进一步深化我省医药卫生体制改革，省政府办公厅日前印发《河北省2015年深化医药卫生体制改革重点工作任务》，确定了今年新医改重点任务。   

    严禁给医务人员设定创收指标 

    我省今年将建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。国家出台医疗卫生行业薪酬制度改革方案后，将研究拟订我省的具体政策措施。鼓励各县（市、区）研究制定公立医院绩效工资总量核定办法，着力体现医务人员技术劳务价值，稳步提高医务人员收入水平并建立动态调整机制。合理拉开医务人员收入差距，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，实现多劳多得、优绩优酬。严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员薪酬与药品、耗材和医学检查等业务收入挂钩。   

    县级公立医院药品实行零差率销售 

    所谓“零差率”销售就是对常见病、多发病使用的基本药品，实行按药品进价销售，不再加价产生利润，让利于民，利润部分由政府给予补贴。今年我省将破除以药补医机制，所有县级公立医院和试点城市公立医院取消药品(中药饮片除外)加成，实行零差率销售。将医院的药品储藏、保管和损耗等费用列入医院运行成本予以补偿。通过合理调整医疗服务价格、加大政府投入、改革医保支付方式、降低医院运行成本等方式完善补偿机制。各级政府按规定落实对公立医院的投入责任，及时调整财政支出结构，切实加大投入，增加的政府投入要纳入财政预算。落实政府对县级公立中医院的投入倾斜策。   

     继续推进城乡居民大病保险全覆盖  

     我省将全面实施城乡居民大病保险，继续推进城乡居民大病保险全覆盖。完善职工补充医疗保险措施，整合城乡医疗救助制度，健全“一站式”即时结算机制。加大城乡医疗救助力度，救助范围从低保家庭成员、五保户扩大到低收入重病患者、重度残疾人和低收入家庭老年人等困难群体，资助其参加城镇居民医保或新农合。到今年底，重点救助对象年度救助限额内住院自负费用救助比例不低于70%。